Αποζημίωση vs Αμοιβή
Η εύρεση της διαφοράς μεταξύ αποζημίωσης και αμοιβής είναι πράγματι δύσκολη. Οι δύο όροι έχουν χρησιμοποιηθεί εναλλακτικά ή έχουν οριστεί με τον ίδιο τρόπο αμέτρητες φορές που είναι δύσκολο να γίνει διάκριση. Ωστόσο, ένα συνηθισμένο λάθος είναι να πιστεύουμε ότι η Αποζημίωση έχει την ίδια έννοια με την Αμοιβή. Ο ιδανικός τρόπος για να διακρίνετε τους όρους είναι να σκεφτείτε ότι η αποζημίωση αναφέρεται σε χρηματικές πληρωμές ενώ η αμοιβή αναφέρεται τόσο σε χρηματικές όσο και σε μη χρηματικές πληρωμές. Λάβετε υπόψη ότι οι όροι ορίζονται και κατανοούνται διαφορετικά από κάθε άτομο. Επομένως, δεν υπάρχει σταθερός ορισμός σχετικά με αυτό.
Τι είναι η αποζημίωση;
Ο όρος Αποζημίωση ορίζεται ως κάτι αξίας που δίνεται σε αντάλλαγμα για κάποιο άλλο πράγμα. Η αποζημίωση μπορεί να γίνει σε δύο περιπτώσεις. Η πρώτη περίπτωση αναφέρεται στη χρηματική πληρωμή που καταβάλλεται σε κάποιον για εργασία που εκτελείται από αυτό το άτομο. Η δεύτερη περίπτωση αναφέρεται στη χρηματική πληρωμή που δίνεται σε ένα άτομο που έχει υποστεί απώλεια ή τραυματισμό. Η πρώτη περίπτωση αντιπροσωπεύει ένα ιδανικό σενάριο εργοδότη-εργαζομένου. Έτσι, η αποζημίωση μπορεί να αναφέρεται στην πληρωμή που δίνεται σε έναν εργαζόμενο για τις υπηρεσίες ή την εργασία που εκτέλεσε. Αυτός ο τύπος αποζημίωσης είναι συνήθως με τη μορφή μισθού ή μισθού. Η δεύτερη περίπτωση μπορεί επίσης να υπάρχει σε ένα περιβάλλον εργαζομένων. Εάν ο εργαζόμενος υποστεί οποιαδήποτε βλάβη ή τραυματισμό ως αποτέλεσμα της εκτέλεσης εργασίας για τον εργοδότη, τότε ο εργοδότης θα πληρώσει αυτόν τον εργαζόμενο αποζημίωση.
Η αποζημίωση μπορεί επίσης να περιλαμβάνει άλλους τρόπους πληρωμής, όπως πληρωμή υπερωριών, μπόνους, πληρωμή για την κάλυψη ιατρικών εξόδων και άλλες διάφορες πληρωμές. Ορισμένες πηγές έχουν ορίσει ότι η Αποζημίωση περιλαμβάνει επίσης μη χρηματικές πληρωμές. Ωστόσο, αυτός ο ορισμός δεν θα διακρίνει πραγματικά την Αποζημίωση από την Αμοιβή όπως θα δούμε παρακάτω. Στο νόμο επίσης, η αποζημίωση αναφέρεται σε μια μορφή χρηματικής πληρωμής που παρέχεται σε ένα άτομο που έχει υποστεί ζημιά, βλάβη ή τραυματισμό. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η αποζημίωση είναι καλύτερα κατανοητή ως χρηματική πληρωμή.
Ο μισθός είναι μια αποζημίωση που δίνεται σε έναν υπάλληλο
Τι είναι η αμοιβή;
Όλοι έχουμε συναντήσει αγγελίες για κενές θέσεις εργασίας που περιλαμβάνουν την ακόλουθη πρόταση.
«Ένα ελκυστικό πακέτο αποδοχών προσφέρεται για τον κατάλληλο υποψήφιο.»
Παρατηρήστε ότι πολλές από αυτές τις διαφημίσεις χρησιμοποιούν τον όρο Αμοιβή αντί για Αποζημίωση. Αυτό συμβαίνει επειδή η αμοιβή χρησιμοποιείται για να υποδηλώσει κάτι ευρύ, όπως ένα πακέτο, υπονοώντας ουσιαστικά ότι δεν είναι μόνο ένας μισθός, αλλά και πολλά άλλα οφέλη που περιλαμβάνονται σε αυτό το «πακέτο». Γενικά, η αμοιβή αναφέρεται ως η πληρωμή που καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο για τις υπηρεσίες ή την εργασία του/της. Συνήθως, πρόκειται για την πληρωμή μισθού ή μισθού. Ωστόσο, η αμοιβή είναι πολύ ευρύτερη και περιλαμβάνει όχι μόνο την περιοδική πληρωμή που δίνεται σε έναν εργαζόμενο αλλά και άλλες πληρωμές και μη χρηματικές παροχές. Είναι όλο το πακέτο που προσφέρεται σε έναν εργαζόμενο κατά τη διάρκεια της θητείας του στον εργοδότη. Τα χρηματικά οφέλη περιλαμβάνουν μισθό, υπερωρίες, αποδοχές διακοπών, μπόνους και πληρωμές που σχετίζονται με την απόδοση. Οι μη χρηματικές πληρωμές αναφέρονται σε παροχές όπως η παροχή εταιρικού οχήματος, ιατρική ή/και νοσοκομειακή ασφάλιση, τροφή και στέγη, συνταξιοδοτικά ή συνταξιοδοτικά προγράμματα, προγράμματα οικογενειακής υποστήριξης, παιδική φροντίδα, συνδρομές και οποιεσδήποτε άλλες παροχές.
Η παροχή εταιρικού οχήματος είναι αμοιβή
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ αποζημίωσης και αμοιβής;
Είναι προφανές λοιπόν ότι οι όροι Αποζημίωση και Αμοιβή δεν είναι συνώνυμοι. Αν και η κοινή τάση είναι η εξίσωση των δύο όρων, αυτό δεν είναι ακριβές.
• Η αποζημίωση, ιδανικά, αναφέρεται σε μια μορφή χρηματικής πληρωμής είτε για την εκτέλεση κάποιας εργασίας ή υπηρεσίας είτε ως αποζημίωση για ζημιά ή τραυματισμό που υπέστη. Είναι, επομένως, οικονομικής φύσης.
• Αντίθετα, η αμοιβή είναι ένας ευρύτερος όρος και αναφέρεται όχι μόνο στη χρηματική πληρωμή για την εκτέλεση μιας εργασίας ή υπηρεσίας, αλλά περιλαμβάνει επίσης μη χρηματικές πληρωμές όπως ιατρική ασφάλιση, οικογενειακή υποστήριξη, στέγαση, μεταφορές, σύνταξη προγράμματα ή/και άλλες συνταξιοδοτικές παροχές. Στην ιδανική περίπτωση, περιλαμβάνεται η αποζημίωση που καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο για ζημιά ή τραυματισμό που υπέστη ο εργαζόμενος.
