Η βασική διαφορά μεταξύ της διαπροσωπικής και της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης είναι ότι η διαπροσωπική σύγκρουση είναι μια διαφωνία μεταξύ δύο ανθρώπων, ενώ η ενδοπροσωπική σύγκρουση είναι μια διαφωνία μέσα σε ένα άτομο.
Η σύγκρουση είναι μέρος της ανθρώπινης συμπεριφοράς και είναι συνηθισμένη στην καθημερινή μας ζωή. Συναισθήματα όπως το άγχος, η επιθετικότητα, η κατάθλιψη και η αντίσταση καθώς και οι ανταγωνιστικές αντιδράσεις όπως ο ανταγωνισμός οδηγούν σε συγκρούσεις. Υπάρχουν τέσσερις τύποι συγκρούσεων. Είναι ενδοπροσωπικές, διαπροσωπικές, ενδοομαδικές και διαομαδικές συγκρούσεις. Ωστόσο, εάν οι συγκρούσεις αντιμετωπίζονται σωστά, υπάρχει πάντα μια ευκαιρία για ανάπτυξη και εξέλιξη.
Τι είναι η διαπροσωπική σύγκρουση;
Η διαπροσωπική σύγκρουση αναφέρεται σε μια διαφωνία μεταξύ δύο ανθρώπων. Η κύρια αιτία της διαπροσωπικής σύγκρουσης είναι η διαφορά μεταξύ των ατόμων. Οι άνθρωποι έχουν πάντα διαφορές, με βάση τις στάσεις, τις πεποιθήσεις, τον πολιτισμό και τις αξίες τους. Επιπλέον, έχουν το δικό τους σύνολο στόχων, προσδοκιών, προσωπικοτήτων και αντιλήψεων, που οδηγούν σε συγκρούσεις.
Μπορούμε να θεωρήσουμε τις διαπροσωπικές συγκρούσεις ως συγκρούσεις μεγάλου επιπέδου. Μπορεί να εμφανιστούν μεταξύ συναδέλφων, αδερφών, γειτόνων κ.λπ. Επιπλέον, η διαπροσωπική σύγκρουση είναι γνωστή ως κοινωνική σύγκρουση. Φυσικά, αυτά συμβαίνουν όταν δύο άτομα έχουν αντίθετες ιδέες για το ίδιο πράγμα.
Το πρώτο βήμα για την επίλυση μιας διαπροσωπικής σύγκρουσης είναι να ανακαλύψετε τα αίτια της σύγκρουσης. Η διαχείριση των συγκρούσεων περιλαμβάνει αλλαγές στάσεων, συμπεριφοράς και οργανωτικών δομών. Ως αποτέλεσμα, τα μέλη ενός οργανισμού μπορούν να επιτύχουν τους στόχους και τις προσδοκίες τους.
Μπορεί να προκύψουν διαπροσωπικές συγκρούσεις λόγω απληστίας για εξουσία, τιμωριών και ανταγωνισμών στους χώρους εργασίας. Επίσης, μπορεί να περιλαμβάνει μια αγενή συμπεριφορά ή μπορεί να περιλαμβάνει ανταγωνιστικές διαφωνίες με σεβασμό.
Τι είναι η ενδοπροσωπική σύγκρουση;
Η ενδοπροσωπική σύγκρουση αναφέρεται σε μια διαφωνία μέσα σε ένα άτομο, η οποία προκαλείται από τις δικές του ενέργειες, συναισθήματα, πεποιθήσεις και αξίες. Με άλλα λόγια, είναι μια ψυχολογική εμπλοκή που συμβαίνει μέσα σας. Μερικές φορές, είναι μια σύγκρουση μεταξύ πρέπει και θέλω. Εδώ, το πρέπει πάντα καθοδηγείται από αξίες και πιστεύει, ενώ η επιθυμία καθοδηγείται από το περιβάλλον.
Οι ενδοπροσωπικές συγκρούσεις είναι συνηθισμένα περιστατικά και αποτελούν μέρος της ανθρώπινης ζωής. Οι συγκρούσεις συμβαίνουν κυρίως στο στάδιο λήψης αποφάσεων των ατόμων. Για παράδειγμα, μπορεί κανείς να μπει σε ενδοπροσωπικές συγκρούσεις σχετικά με μια απλή απόφαση όπως η αγορά ενός βιβλίου σε μια περίπλοκη απόφαση όπως ο γάμος. Εν συντομία, η ενδοπροσωπική σύγκρουση συμβαίνει όταν ένα άτομο διαφωνεί εσωτερικά μέσα του και κανένα άλλο μέρος δεν εμπλέκεται.
Ποια είναι η σχέση μεταξύ διαπροσωπικής και ενδοπροσωπικής σύγκρουσης;
Και οι δύο τύποι συγκρούσεων είναι σημαντικοί καθώς δίνουν ευκαιρία για βελτίωση. Οι υγιείς συγκρούσεις θα παρέχουν πάντα καλύτερη κατανόηση του εαυτού σας και αξιόπιστες σχέσεις, καλύτερες δεξιότητες επίλυσης και αποφυγή ζημιών ή καταστροφών.
Οι ενδοπροσωπικές συγκρούσεις μπορεί να φέρουν κατάθλιψη, επιθετικές συμπεριφορές εάν το άτομο δεν κατανοεί τις ανάγκες και τις προσδοκίες του. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό να κατανοήσουν τα δικά τους συναισθήματα. Επιπλέον, η κατανόηση των συναισθημάτων τους μπορεί επίσης να αποφύγει τις διαπροσωπικές συγκρούσεις, επειδή μπορούν να κάνουν διαπραγματεύσεις με άλλα άτομα. Η διαχείριση του άγχους είναι ένας άλλος σημαντικός παράγοντας για την αποφυγή τόσο διαπροσωπικών όσο και ενδοπροσωπικών συγκρούσεων.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της διαπροσωπικής και της ενδοπροσωπικής σύγκρουσης;
Η βασική διαφορά μεταξύ διαπροσωπικής και ενδοπροσωπικής σύγκρουσης είναι ότι η διαπροσωπική σύγκρουση εμφανίζεται μεταξύ δύο ανθρώπων, ενώ η ενδοπροσωπική σύγκρουση συμβαίνει με τον εαυτό μας. Η αυτογνωσία, η αντίληψη και η προσδοκία είναι οι τρεις κύριες πτυχές των ενδοπροσωπικών συγκρούσεων ενώ η γραπτή, η λεκτική επικοινωνία και οι εσωτερικές διαπραγματεύσεις είναι οι κύριες πτυχές των εσωτερικών συγκρούσεων. Τις περισσότερες φορές, οι ενδοπροσωπικές συγκρούσεις περιλαμβάνουν συναισθήματα, αξίες και πεποιθήσεις, ενώ οι διαπροσωπικές συγκρούσεις περιλαμβάνουν στρατηγική σκέψη, ανάλυση και ομιλία.
Επιπλέον, οι ενδοπροσωπικές συγκρούσεις μπορεί να οδηγήσουν σε υπερβολική σκέψη, σύγχυση και ακόμη και σε κατάθλιψη. Το καλύτερο τρίτο μέρος για την επίλυση ενδοπροσωπικών συγκρούσεων είναι η οικογένεια, οι στενοί φίλοι ή ένας σύμβουλος. Η διαπροσωπική σύγκρουση, από την άλλη πλευρά, εμφανίζεται συνήθως μεταξύ φίλων, οικογένειας, συναδέλφων και γειτόνων. Η προσαρμογή και ο συμβιβασμός είναι ο καλύτερος τρόπος διαχείρισης των διαπροσωπικών συγκρούσεων. Η παρέμβαση τρίτου μέρους είναι κρίσιμη εάν η σύγκρουση είναι σοβαρή. Λοιπόν, αυτή είναι μια άλλη σημαντική διαφορά μεταξύ διαπροσωπικής και ενδοπροσωπικής σύγκρουσης.
Επιπλέον, υπάρχουν τρεις τύποι ενδοπροσωπικών συγκρούσεων. Είναι Προσέγγιση-Προσέγγιση, Προσέγγιση-Αποφυγή, Αποφυγή-Αποφυγή. Υπάρχουν τρεις τύποι διαπροσωπικών συγκρούσεων: Άμεσες, Διαμεσολαβημένες και Μαζικές.
Σύνοψη – Διαπροσωπική vs Ενδοπροσωπική Σύγκρουση
Η σύγκρουση είναι μέρος της ανθρώπινης συμπεριφοράς και είναι συνηθισμένη στην καθημερινή μας ζωή. Οι ενδοπροσωπικές και οι διαπροσωπικές συγκρούσεις είναι δύο κύριοι τύποι συγκρούσεων. Η βασική διαφορά μεταξύ της Διαπροσωπικής και της Ενδοπροσωπικής σύγκρουσης είναι ότι η Διαπροσωπική σύγκρουση εμφανίζεται ως διαφωνία μεταξύ δύο ατόμων, ενώ η ενδοπροσωπική σύγκρουση εμφανίζεται ως διαφωνία μέσα σε ένα άτομο.
