Η βασική διαφορά μεταξύ της δύναμης θέσης και της προσωπικής δύναμης είναι ότι η ισχύς θέσης επιτυγχάνεται με την οργανωτική ιεραρχία, ενώ η προσωπική δύναμη επιτυγχάνεται με την αναγνώριση από τους οπαδούς.
Η εξουσία μπορεί να επηρεάσει και να ελέγξει άλλους ανθρώπους ή να αλλάξει ένα αποτέλεσμα. Αν και είναι αόρατο, είναι η ικανότητα να ελέγχει και να κατευθύνει τις δραστηριότητες των ανθρώπων. Ο μάνατζερ είναι ο παίκτης με τη μεγαλύτερη επιρροή ή δύναμη σε μια ομάδα. Μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτή τη δύναμη για τη βελτίωση των ανθρώπων με το να γίνει φωνή για τους άφωνους. Αντίθετα, ένας διευθυντής ή ένας ηγέτης μπορεί επίσης να χρησιμοποιήσει την εξουσία ως εργαλείο για να κυριαρχήσει και να ελέγξει τους άλλους. Βασικά, έχουν την επιλογή να χρησιμοποιήσουν την εξουσία με εποικοδομητικό ή καταστροφικό τρόπο.
Τι είναι η ισχύς θέσης;
Η δύναμη θέσης αναφέρεται στη χρήση εξουσίας για να κατευθύνετε μια εργασία ή να την ολοκληρώσετε. Είναι ένα είδος εξουσίας που ασκεί ένα άτομο πάνω σε άλλους. Η δύναμη θέσης είναι βασικά αποτέλεσμα της θέσης κάποιου. Στο πλαίσιο των επιχειρήσεων, είναι αποτέλεσμα μιας οργανωτικής ιεραρχίας ή μιας θέσης εργασίας. Με άλλα λόγια, η δύναμη θέσης προέρχεται από τον τίτλο ενός ατόμου. Για παράδειγμα, φανταστείτε μια εξουσία που έχει ένας διευθυντής στους υπαλλήλους του.
Είναι δυνατή η εφαρμογή της ισχύος θέσης με διαφορετικούς τρόπους. Για παράδειγμα, οι γονείς μπορούν να αναγκάσουν τα παιδιά τους να κάνουν κάποια δουλειά χρησιμοποιώντας την εξουσία που έχουν οι γονείς. Ένα άλλο παράδειγμα είναι η καταναγκαστική δύναμη πολιτικών ηγετών όπως ο πρόεδρος της Βόρειας Κορέας, Κιμ Γιονγκ Ουν.
Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα προβλήματα με την έννοια της ισχύος θέσης. Στο πλαίσιο των επιχειρήσεων και της διαχείρισης, η λέξη δύναμη μπορεί να έχει αρνητική σημασία. Είναι κυρίως λόγω της κατάχρησης ή της υπερβολικής χρήσης εξουσίας από άτομα σε διευθυντικές θέσεις.
Τι είναι η προσωπική δύναμη;
Η προσωπική δύναμη αναφέρεται στη δύναμη που δίνεται σε ένα άτομο από άλλους. Αυτό το άτομο λαμβάνει αυτή τη δύναμη λόγω της ικανότητας ή της πείρας του. Μερικές φορές, αυτή η δύναμη μπορεί απλώς να βασίζεται στο γεγονός ότι οι άνθρωποι προτιμούν αυτό το άτομο έναντι άλλων.
Έτσι, παράγοντες όπως η αυτοπεποίθηση, οι θετικές στάσεις, η δύναμη και η ικανότητα ενός ατόμου είναι σημαντικοί στην προσωπική δύναμη. Μοιάζει περισσότερο με μια στάση ή μια εντύπωση που έχουν οι άλλοι για ένα συγκεκριμένο άτομο. Επιπλέον, η προσωπική δύναμη αντιπροσωπεύει μια κίνηση προς την αυτοπραγμάτωση και τους δικούς της στόχους στη ζωή. Η προσωπική δύναμη φωτίζεται περισσότερο από τη δημιουργικότητα, τη γενναιοδωρία, την προσωπικότητα, το όραμα και την υπηρεσία. Επομένως, μπορούμε να ονομάσουμε την προσωπική δύναμη θετική δύναμη. Κατανοώντας τα βασικά στοιχεία της προσωπικής δύναμης, ένα άτομο μπορεί να εκπαιδεύσει τον εαυτό του ώστε να είναι αποτελεσματικός και ηθικός ηγέτης.
Ποια είναι η σχέση μεταξύ της δύναμης θέσης και της προσωπικής δύναμης;
Η δύναμη είναι ένας ουσιαστικός παράγοντας στο χώρο εργασίας. Συνήθως χρειαζόμαστε τη δύναμη για να ολοκληρώσουμε εργασίες, να επιτύχουμε στόχους και πρότυπα και, τέλος, να κρατήσουμε τους πελάτες ευχαριστημένους. Η ισχύς θέσης και η προσωπική δύναμη είναι δύο τρόποι με τους οποίους μπορεί να χρησιμοποιηθεί η εξουσία στο χώρο εργασίας. Ένας διευθυντής ή ένας ηγέτης μπορεί να χρησιμοποιήσει έναν από αυτούς τους τύπους ή ένα μείγμα και των δύο τύπων για να έχει το μέγιστο αποτέλεσμα. Ωστόσο, ο τύπος της ισχύος χρήσης – ισχύς θέσης ή προσωπική δύναμη – εξαρτάται πολύ συχνά από συγκεκριμένες καταστάσεις.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ Θέσης και Προσωπικής Δύναμης;
Η βασική διαφορά μεταξύ της δύναμης θέσης και της προσωπικής δύναμης είναι ότι η δύναμη θέσης επιτυγχάνεται με τη θέση εργασίας, ενώ η προσωπική δύναμη επιτυγχάνεται με την αναγνώριση των οπαδών. Η δύναμη θέσης είναι η ικανότητα να παρακινείς άλλους ανθρώπους λόγω της θέσης στον οργανισμό. Αντίθετα, τα άτομα που αντλούν τη δύναμή τους από τους οπαδούς τους θεωρούνται ότι έχουν προσωπική δύναμη.
Γενικά, η ισχύς θέσης έχει αρνητική χροιά, καθώς οι περισσότεροι ηγέτες κάνουν υπερβολική χρήση ή κατάχρηση της εξουσίας τους για να κυβερνήσουν. Ωστόσο, η προσωπική δύναμη έρχεται με μια θετική χροιά. Επιπλέον, η ισχύς θέσης δεν εξαρτάται από τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες του ηγέτη, ενώ η προσωπική δύναμη εξαρτάται από τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες του ηγέτη. Έτσι, αυτή είναι επίσης μια σημαντική διαφορά μεταξύ της δύναμης θέσης και της προσωπικής δύναμης.
Επιπλέον, μια περαιτέρω διαφορά μεταξύ της δύναμης θέσης και της προσωπικής δύναμης είναι ότι η προσωπική δύναμη βασίζεται σε σχέσεις, όχι σε οδηγίες, ενώ η δύναμη θέσης δεν βασίζεται σε σχέσεις, και βασίζεται σε εντολές και οδηγίες που πρέπει να ακολουθούνται. Βασικά, η προσωπική δύναμη μπορεί να παρακινήσει και να ενδυναμώσει τους ανθρώπους, ενώ η δύναμη θέσης μπορεί να κάνει δουλειές σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.
Σύνοψη – Θέση δύναμη έναντι προσωπικής δύναμης
Η βασική διαφορά μεταξύ της δύναμης θέσης και της προσωπικής δύναμης είναι ότι ένας ηγέτης μπορεί να επιτύχει ισχύ θέσης μέσω οργανωτικής ιεραρχίας, ενώ μπορεί να επιτύχει προσωπική δύναμη μόνο με την αναγνώριση από τους οπαδούς. Επιπλέον, η δύναμη θέσης έχει αρνητική χροιά, ενώ η προσωπική δύναμη έχει θετική χροιά.
