Βασική διαφορά – Ανεργία vs Υποαπασχόληση
Η βασική διαφορά μεταξύ της ανεργίας και της υποαπασχόλησης είναι ότι η ανεργία αναφέρεται στην οικονομική κατάσταση στην οποία ένα άτομο που αναζητά ενεργά εργασία δεν μπορεί να βρει εργασία ενώ η υποαπασχόληση είναι μια κατάσταση όπου υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ των ευκαιριών απασχόλησης και το επίπεδο δεξιοτήτων και εκπαίδευσης των εργαζομένων. Τόσο η ανεργία όσο και η υποαπασχόληση έχουν ως αποτέλεσμα δυσμενείς οικονομικές συνθήκες μιας χώρας και θα πρέπει να αντιμετωπίζονται αποτελεσματικά προκειμένου να μειωθούν και να ελεγχθούν οι αρνητικές επιπτώσεις της. Έτσι, η κυβέρνηση έχει να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση πολιτικής προκειμένου να διατηρήσει ειδικευμένους υπαλλήλους.
Τι είναι η ανεργία;
Η ανεργία αναφέρεται στην οικονομική κατάσταση στην οποία ένα άτομο που αναζητά ενεργά εργασία δεν μπορεί να βρει εργασία. Η ανεργία χρησιμοποιείται συχνά ως βασικός δείκτης των οικονομικών συνθηκών. Το 2015, το περιοδικό Forbes ανέφερε ότι η Νότια Αφρική, η Ελλάδα και η Ισπανία βρίσκονται στην κορυφή της λίστας με τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας. Το ποσοστό ανεργίας είναι ένα μέτρο της συχνότητας της ανεργίας και υπολογίζεται ως παρακάτω σε ποσοστιαίες τιμές.
Ποσοστό ανεργίας=Αριθμός Ανέργων Ατόμων/ Άτομα στο Εργατικό Δυναμικό 100
Ο πληθωρισμός είναι ο κύριος παράγοντας που συμβάλλει στην ανεργία. Δεδομένου ότι ο πληθωρισμός αυξάνει το κόστος παραγωγής λόγω της αύξησης των γενικών επιπέδων τιμών, οι εταιρείες πρέπει να απολύουν υπαλλήλους προκειμένου να μειώσουν το κόστος εργασίας και να παραμείνουν στην επιχείρηση. Περαιτέρω, η συνολική ζήτηση για αγαθά και υπηρεσίες θα μειωθεί λόγω της αύξησης των τιμών, η οποία μερικές φορές μπορεί να προκαλέσει ακόμη και τερματισμό ορισμένων επιχειρήσεων σε ακραίες καταστάσεις οικονομικής ύφεσης. Οι αρνητικές επιπτώσεις της ανεργίας μπορούν να φανούν δραστικά σε μια περίοδο ύφεσης όπου το επίπεδο οικονομικής δραστηριότητας είναι χαμηλό. Η ύφεση που ξεκίνησε το 2007 αποτελεί παράδειγμα για το ίδιο.
Π.χ., Σύμφωνα με το Γραφείο Εργασίας των ΗΠΑ, τον Δεκέμβριο του 2007, το ποσοστό ανεργίας που αναφέρθηκε ήταν 5% και αυξήθηκε στο 10% τον Οκτώβριο του 2009.
Κεϋνσιανή οικονομική θεωρία που αναπτύχθηκε από τον Βρετανό οικονομολόγο John Maynard Keynes τονίζει ότι η ανεργία είναι κυκλικής φύσης και τονίζει ότι οι κρατικές παρεμβάσεις στην οικονομία είναι απαραίτητες για τη μείωση και τον έλεγχο της ανεργίας κατά τη διάρκεια της ύφεσης.
Εικόνα 01: Ποσοστό απασχόλησης ανά χώρα (στοιχεία 2009)
Τι είναι η υποαπασχόληση;
Η υποαπασχόληση εμφανίζεται όταν υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ της διαθεσιμότητας ευκαιριών εργασίας και της διαθεσιμότητας δεξιοτήτων και επιπέδων εκπαίδευσης. Υπάρχουν δύο τύποι υποαπασχόλησης, η ορατή υποαπασχόληση και η αόρατη υποαπασχόληση.
Ορατή υποαπασχόληση
Η ορατή υποαπασχόληση περιλαμβάνει υπαλλήλους που εργάζονται λιγότερες ώρες από ό,τι συνήθως στον αντίστοιχο τομέα τους. Συχνά απασχολούνται σε θέσεις μερικής απασχόλησης ή εποχιακές θέσεις εργασίας, δεδομένου ότι δεν μπορούν να αποκτήσουν πλήρη απασχόληση, παρόλο που είναι πρόθυμοι και ικανοί να εργαστούν περισσότερες ώρες. Η οπτική υποαπασχόληση μπορεί να μετρηθεί εύκολα.
Αόρατη υποαπασχόληση
Η αόρατη υποαπασχόληση περιλαμβάνει εργαζόμενους σε θέσεις πλήρους απασχόλησης που δεν χρησιμοποιούν όλες τις δεξιότητές τους. Αυτός ο τύπος υποαπασχόλησης δεν μπορεί να μετρηθεί με επιτυχία, καθώς ορισμένοι εργαζόμενοι μπορεί να μην γνωρίζουν ότι οι δεξιότητές τους θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν καλύτερα αλλού. Για τη μέτρηση της αόρατης υποαπασχόλησης, θα πρέπει να πραγματοποιηθεί μια εκτεταμένη άσκηση που να συγκρίνει τις δεξιότητες και τους ρόλους των εργαζομένων.
Η υποαπασχόληση είναι μια απογοητευτική κατάσταση για πολλούς εργαζομένους, καθώς οι δεξιότητές τους υποχρησιμοποιούνται και η οικονομία δεν έχει τις ευκαιρίες απασχόλησης που επιθυμούν. Ως αποτέλεσμα, ένας αριθμός υψηλά εκπαιδευμένων και καταρτισμένων εργαζομένων εγκαταλείπει τη χώρα και μεταναστεύει σε άλλες χώρες αναζητώντας καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης. Αυτό είναι γνωστό ως «διαρροή εγκεφάλων» και όταν αυτό συμβεί σε σημαντική κλίμακα, θα γίνει μια δυσμενής κατάσταση για την οικονομία. Η Νιγηρία, η Ινδία, η Κίνα και το Ιράν είναι μεταξύ των χωρών που αντιμετωπίζουν υψηλά επίπεδα διαρροής εγκεφάλων για αρκετά συνεχόμενα χρόνια.
Π.χ. Η Αιθιοπία είναι μια χώρα που αντιμετωπίζει τη μεγαλύτερη διαρροή εγκεφάλων λόγω υποαπασχόλησης και το 75% των εργαζομένων έχουν μεταναστεύσει σε άλλες χώρες τα τελευταία 10 χρόνια. Ως αποτέλεσμα, οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν προβλήματα με την πρόσληψη ειδικευμένων υπαλλήλων σχεδόν σε κάθε τομέα.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της ανεργίας και της υποαπασχόλησης;
Ανεργία vs Υποαπασχόληση |
|
| Η ανεργία αναφέρεται στην οικονομική κατάσταση κατά την οποία ένα άτομο που αναζητά ενεργά εργασία δεν μπορεί να βρει εργασία. | Η υποαπασχόληση είναι μια κατάσταση όπου υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ των ευκαιριών απασχόλησης και του επιπέδου δεξιοτήτων και εκπαίδευσης των εργαζομένων. |
| Κύρια αιτία | |
| Η αύξηση του κόστους παραγωγής και η μείωση της συνολικής ζήτησης είναι οι κύριες αιτίες της ανεργίας. | Η αναντιστοιχία μεταξύ της διαθεσιμότητας ευκαιριών εργασίας και της διαθεσιμότητας δεξιοτήτων και επιπέδων εκπαίδευσης είναι η κύρια αιτία για την υποαπασχόληση. |
| Μέτρο | |
| Η ανεργία μετριέται μέσω του ποσοστού ανεργίας. | Δεν υπάρχει ξεχωριστό μέτρο για την υποαπασχόληση, καθώς η αόρατη υποαπασχόληση είναι δύσκολο να μετρηθεί, ωστόσο η διαρροή εγκεφάλων μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη μέτρηση της υποαπασχόλησης έμμεσα. |
| Παραδείγματα χωρών | |
| Η Νότια Αφρική, η Ελλάδα και η Ισπανία ταξινομούνται ως χώρες που αντιμετωπίζουν υψηλά ποσοστά ανεργίας τα τελευταία χρόνια. | Αιθιοπία, Νιγηρία, Ιράν, Ινδία είναι παραδείγματα εθνών που αντιμετωπίζουν υψηλή διαρροή εγκεφάλων ως αποτέλεσμα της υποαπασχόλησης. |
Σύνοψη – Ανεργία vs Υποαπασχόληση
Η διαφορά μεταξύ ανεργίας και υποαπασχόλησης μπορεί να εξηγηθεί ως η οικονομική κατάσταση στην οποία ένα άτομο που αναζητά ενεργά εργασία δεν μπορεί να βρει εργασία (ανεργία) και μια κατάσταση όπου τα άτομα δεν χρησιμοποιούν τις δεξιότητες και την εκπαίδευσή τους βέλτιστα σε τις δουλειές τους (υποαπασχόληση). Οι ευκαιρίες απασχόλησης είναι γενικά χαμηλές στις αναπτυσσόμενες χώρες, επομένως πολλά άτομα μεταναστεύουν σε ανεπτυγμένες χώρες αναζητώντας ευνοϊκές συνθήκες απασχόλησης. Οι κυβερνητικές πολιτικές θα πρέπει να εφαρμόζονται για να διασφαλίζεται ότι τα άτομα της χώρας απασχολούνται καθώς και ότι απασχολούνται σε θέσεις εργασίας που τους επιτρέπουν να χρησιμοποιούν την εκπαίδευση, τις δεξιότητες και την ικανότητά τους να εργάζονται για να παράγουν οικονομικό αποτέλεσμα.
