Διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχιακής ανεργίας

Πίνακας περιεχομένων:

Διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχιακής ανεργίας
Διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχιακής ανεργίας

Βίντεο: Διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχιακής ανεργίας

Βίντεο: Διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχιακής ανεργίας
Βίντεο: Ηθικά Διδάγματα - Η Πεντάμορφη και το Τέρας 2024, Νοέμβριος
Anonim

Βασική διαφορά – Συγκαλυμμένη εναντίον Εποχικής Ανεργίας

Η συγκαλυμμένη και η εποχική ανεργία είναι δύο κύριοι τύποι ανεργίας που προκύπτουν για διαφορετικούς λόγους. Ένα υψηλό επίπεδο ανεργίας δεν αποτελεί υγιή ένδειξη μιας οικονομίας. Έτσι, πολλές κυβερνήσεις υιοθετούν μια σειρά από πολιτικές για να διατηρήσουν την ανεργία σε χαμηλό επίπεδο. Η διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχιακής ανεργίας είναι ότι η συγκαλυμμένη ανεργία εμφανίζεται όταν απασχολείται πλεονάζον εργατικό δυναμικό από το οποίο ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν μηδενική ή σχεδόν μηδενική οριακή παραγωγικότητα, ενώ η εποχική ανεργία εμφανίζεται όταν τα άτομα είναι άνεργα σε ορισμένες περιόδους του έτους επειδή απασχολούνται σε βιομηχανίες που δεν παράγουν αγαθά ή υπηρεσίες όλο το χρόνο.

Τι είναι η συγκαλυμμένη ανεργία;

Η συγκαλυμμένη ανεργία εμφανίζεται όταν απασχολείται πλεονάζουσα εργασία, από την οποία ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν μηδενική ή σχεδόν μηδενική οριακή παραγωγικότητα. Ως εκ τούτου, αυτό το είδος ανεργίας δεν επηρεάζει τη συνολική παραγωγή. Η συγκαλυμμένη ανεργία ονομάζεται επίσης «κρυφή ανεργία». Η συγκαλυμμένη ανεργία γενικά δεν υπολογίζεται στα επίσημα στατιστικά στοιχεία για την ανεργία στην εθνική οικονομία.

Π.χ. Η XYZ είναι μια μικρή οικογενειακή επιχείρηση που λειτουργεί από έξι μέλη της ίδιας οικογένειας. Ωστόσο, η επιχείρηση μπορεί στην πραγματικότητα να διοικείται από τέσσερα μέλη. Επομένως, ακόμη και αν δύο μέλη αποσυρθούν από την επιχείρηση, δεν θα υπάρξει καμία επίδραση στη συνολική παραγωγή.

Οι παρακάτω δύο τύποι εργαζομένων αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος της συγκαλυμμένης ανεργίας.

Εργαζόμενοι που εργάζονται πολύ κάτω από τις δυνατότητές τους

Αυτό αναφέρεται ως «υποαπασχόληση» και συμβαίνει όταν τα άτομα δεν χρησιμοποιούν όλες τις δεξιότητες και την εκπαίδευσή τους στην εργασία τους. Στην υποαπασχόληση, υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ της διαθεσιμότητας ευκαιριών εργασίας και της διαθεσιμότητας δεξιοτήτων και επιπέδων εκπαίδευσης.

Εργαζόμενοι που δεν αναζητούν αυτήν τη στιγμή δουλειά αλλά είναι σε θέση να εκτελέσουν εργασία αξίας

Κκαλυμμένη ανεργία υπάρχει συχνά στις αναπτυσσόμενες χώρες των οποίων οι μεγάλοι πληθυσμοί δημιουργούν πλεόνασμα στο εργατικό δυναμικό.

Βασική διαφορά - Συγκαλυμμένη εναντίον Εποχικής Ανεργίας
Βασική διαφορά - Συγκαλυμμένη εναντίον Εποχικής Ανεργίας

Εικόνα 01: Παράδειγμα συγκαλυμμένης ανεργίας – Ένα γεωργικό χωράφι απαιτεί 6 εργάτες, αλλά 8 εργάτες εργάζονται σε αυτόν τον τομέα. Έτσι το πλεόνασμα των 2 εργατών μπορεί να χαρακτηριστεί ως συγκαλυμμένη ανεργία.

Τι είναι η εποχική ανεργία;

Η εποχική ανεργία εμφανίζεται όταν τα άτομα είναι άνεργα ορισμένες περιόδους του έτους επειδή εργάζονται σε κλάδους που δεν παράγουν αγαθά ή υπηρεσίες όλο το χρόνο. Ένας αριθμός βιομηχανιών όπως η γεωργία, η αναψυχή και ο τουρισμός, το λιανικό εμπόριο επηρεάζονται από την εποχική απασχόληση. Γενικά, οι επιπτώσεις της εποχικής ανεργίας λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των εθνικών ποσοστών ανεργίας. Παρακάτω δίνονται οι τρόποι με τους οποίους βιώνονται οι επιπτώσεις της εποχικής απασχόλησης.

Λόγω αλλαγής στις εποχές

Δεδομένου ότι η πλειονότητα των χωρών στη γη επηρεάζεται από εποχιακές αλλαγές, ορισμένα επαγγέλματα επηρεάζονται από τέτοιες εποχιακές αλλαγές.

π.χ.

  • Επιχειρήσεις εξωραϊσμού (τέχνη και βιοτεχνία καλλιέργειας φυτών) το χειμώνα
  • Εκπαιδευτές σκι το καλοκαίρι
  • Λόγω εορταστικών ωρών

Ορισμένα προϊόντα και υπηρεσίες είναι διαθέσιμα σε εορταστικές περιόδους. Έτσι, η παραγωγή και η διανομή τους είναι περιορισμένες ή ανύπαρκτες σε άλλες εποχές του χρόνου. Επιπλέον, βιομηχανίες όπως οι επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου παρουσιάζουν επίσης αύξηση των πωλήσεων κατά τη διάρκεια των εορταστικών περιόδων όπου πρέπει να απασχολήσουν εποχικό προσωπικό.

Π.χ. Χριστουγεννιάτικα στολίδια και ευχετήριες κάρτες

Λόγω της φύσης του επαγγέλματος ή των κανονιστικών απαιτήσεων

Πολλοί οργανισμοί οριστικοποιούν τις λογιστικές πληροφορίες και συντάσσουν οικονομικές καταστάσεις για τη λογιστική χρήση που τελειώνει τον Δεκέμβριο ή τον Μάρτιο. Κατά τη διάρκεια αυτών των μηνών, ορισμένες εταιρείες προσλαμβάνουν επιπλέον προσωπικό. Οι επαγγελματίες που εργάζονται σε μια συγκεκριμένη εποχή χρεώνουν συχνά αμοιβές για τις υπηρεσίες τους, οι οποίες μπορεί να ισοδυναμούν με ένα ετήσιο εισόδημα.

Διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχιακής ανεργίας
Διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχιακής ανεργίας

Εικόνα 02: Υπηρεσίες διαθέσιμες για διαφορετικές εποχές

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ Συγκαλυμμένης Ανεργίας και Εποχικής Ανεργίας;

Κκαλυμμένη ανεργία εναντίον εποχικής ανεργίας

Η συγκαλυμμένη ανεργία εμφανίζεται όταν απασχολείται πλεονάζουσα εργασία από την οποία ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν μηδενική ή σχεδόν μηδενική οριακή παραγωγικότητα. εποχική ανεργία εμφανίζεται όταν τα άτομα είναι άνεργα ορισμένες περιόδους του έτους επειδή εργάζονται σε βιομηχανίες που δεν παράγουν αγαθά ή υπηρεσίες όλο το χρόνο.
Μοριακός τύπος
Η συγκαλυμμένη ανεργία δεν επηρεάζει τη συνολική παραγωγή. Η συνολική παραγωγή επηρεάζεται από την εποχική ανεργία.
Κύρια αιτία
Η κύρια αιτία της συγκαλυμμένης ανεργίας είναι το πλεόνασμα εργασίας. Οι εποχικές αλλαγές είναι η κύρια αιτία της εποχικής ανεργίας.
Ένταξη στις εθνικές στατιστικές ανεργίας
Η συγκαλυμμένη ανεργία δεν περιλαμβάνεται στα εθνικά στατιστικά στοιχεία για την ανεργία. Τα εθνικά στατιστικά στοιχεία για την ανεργία συνήθως προσαρμόζονται για την εποχική ανεργία.

Σύνοψη – Μεταμφιεσμένη εναντίον Εποχικής Ανεργίας

Η διαφορά μεταξύ συγκαλυμμένης και εποχικής ανεργίας μπορεί να γίνει κατανοητή από τους λόγους εμφάνισής τους. Η συγκαλυμμένη ανεργία εμφανίζεται κυρίως ως αποτέλεσμα της περίσσειας εργατικού δυναμικού στο εργατικό δυναμικό, ενώ η εποχική ανεργία προκαλείται από εποχιακές διακυμάνσεις. Αν και είναι δύσκολο να ελαχιστοποιηθούν οι επιπτώσεις της εποχικής ανεργίας, οι αρνητικές επιπτώσεις της συγκαλυμμένης ανεργίας μπορούν να ελεγχθούν από μακροπρόθεσμες πολιτικές.

Συνιστάται: