Ηγεσία εναντίον Διοίκησης
Ηγεσία και διοίκηση δεν είναι δύο αμοιβαία αποκλειστικοί όροι και έχουν πολλές ομοιότητες. Ωστόσο, διαφέρουν από πολλές απόψεις, αν και είναι επιθυμητές ιδιότητες που συμβαδίζουν. Οι διαχειριστές συχνά λέγονται λανθασμένα ως ηγέτες, ενώ στην πραγματικότητα υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ ηγεσίας και διοίκησης που θα συζητηθεί σε αυτό το άρθρο.
Η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ ηγεσίας και διοίκησης προκύπτει από τον τρόπο με τον οποίο παρακινούν τους ανθρώπους που εργάζονται γύρω τους, καθώς αυτό καθορίζει τον τόνο για όλες τις άλλες πτυχές ενός οργανισμού. Εξ ορισμού, η διοίκηση έχει μια αύρα ή εξουσία που της έχει αποδοθεί από την εταιρεία. Οι υφιστάμενοι εργάζονται κάτω από αυτό, και σε μεγάλο βαθμό κάνουν ό,τι τους λένε. Αυτό είναι το συναλλακτικό στυλ στο οποίο οι διευθυντές λένε στους εργαζόμενους τι να κάνουν και οι εργαζόμενοι κάνουν επειδή τους υπόσχονται μια ανταμοιβή (μισθός ή μπόνους). Η διοίκηση συνήθως πληρώνεται για να κάνει τα πράγματα εντός των περιορισμών χρόνου και χρήματος. Η διοίκηση τείνει να προέρχεται από σταθερό υπόβαθρο και να έχει σχετικά άνετη ζωή. Αυτό τους κάνει να μην παίρνουν ρίσκα και επιδιώκουν να αποφύγουν τις συγκρούσεις όσο το δυνατόν περισσότερο. Όσον αφορά τους ανθρώπους, τους αρέσει να διευθύνουν ένα χαρούμενο πλοίο.
Οι ηγέτες από την άλλη δεν έχουν υφισταμένους. Τείνουν να έχουν οπαδούς και η παρακολούθηση είναι περισσότερο μια εθελοντική δραστηριότητα παρά μια αναγκαστική δραστηριότητα, όπως στην περίπτωση των υφισταμένων. Η ηγεσία είναι ένα χαρισματικό, μεταμορφωτικό στυλ. Οι ηγέτες δεν λένε στους ανθρώπους τι να κάνουν καθώς αυτό δεν τους εμπνέει. Η ηγεσία απευθύνεται στους εργαζόμενους και επιθυμούν να ακολουθήσουν τους ηγέτες. Η ηγεσία μπορεί να κάνει τους εργαζόμενους να μπουν σε κινδύνους και καταστάσεις που κανονικά δεν θα θεωρούσαν ότι διακινδύνευαν. Η ηγεσία απαιτεί να δίνετε εύσημα στους ανθρώπους και να τους παρακινείτε επαινώντας την καλή δουλειά. Η ηγεσία απαιτεί την ανάληψη όλης της ευθύνης και τη θωράκιση των οπαδών σε έντονη αντίθεση με τη διοίκηση, η οποία είναι πάντα πρόθυμη να μεταφέρει τα χρήματα στους υφισταμένους και είναι η πρώτη που παίρνει τα εύσημα για την καλή απόδοση.
Αν και τόσο η ηγεσία όσο και η διοίκηση επικεντρώνονται στην εργασία και προσπαθούν για καλύτερα αποτελέσματα, η ηγεσία παρακινεί και ενθαρρύνει τους εργαζόμενους, ενώ η διοίκηση τους αντιμετωπίζει ως απλούς πόρους. Ενώ η διοίκηση αποστρέφεται τον κίνδυνο, η ηγεσία αναζητά ρίσκο. Η ηγεσία παραβιάζει με χαρά τους κανόνες για να κάνει τα πράγματα, ενώ η διοίκηση τηρεί κανόνες και ακολουθεί κανόνες και κανονισμούς.
Διαφορές μεταξύ ηγεσίας και διοίκησης
• Ενώ η ουσία της ηγεσίας είναι η αλλαγή, αυτή της διοίκησης είναι η σταθερότητα
• Ενώ η ηγεσία εστιάζει σε κορυφαίους ανθρώπους, η διοίκηση εστιάζει στη διαχείριση εργασίας.
• Η ηγεσία απαιτεί οπαδούς, ενώ η διοίκηση απαιτεί υφισταμένους
• Η διοίκηση επιδιώκει στόχους ενώ η ηγεσία αναζητά όραμα
• Σχέδια διαχείρισης λεπτομερώς ενώ η ηγεσία καθορίζει την κατεύθυνση
• Η ηγεσία διευκολύνει τη λήψη αποφάσεων ενώ η διοίκηση παίρνει αποφάσεις
• Η δύναμη στην ηγεσία προέρχεται από το προσωπικό χάρισμα, ενώ στη διοίκηση είναι κατοχυρωμένη.
• Η ηγεσία κάνει έκκληση για ακρόαση ενώ η διοίκηση απευθύνεται στον επικεφαλής
• Η ηγεσία είναι προληπτική ενώ η διοίκηση αντιδρά
• Η ηγεσία είναι μετασχηματιστικό στυλ ενώ η διοίκηση είναι στυλ συναλλαγών
• Η ηγεσία θέλει επιτεύγματα ενώ η διοίκηση θέλει αποτελέσματα
• Η διοίκηση διαμορφώνει κανόνες ενώ η ηγεσία παραβιάζει κανόνες
• Η διαχείριση ναυλώνει υπάρχουσες διαδρομές ενώ η ηγεσία παίρνει νέες κατευθύνσεις
• Ενώ η ηγεσία έχει να κάνει με το τι είναι σωστό, η διοίκηση ενδιαφέρεται να είναι σωστό
• Η ηγεσία δίνει πίστωση ενώ η διοίκηση παίρνει πίστωση
• Η ηγεσία αναλαμβάνει την ευθύνη ενώ η διοίκηση περνάει τα χρήματα
