Ανθρώπινοι πόροι εναντίον Ανθρώπινου Κεφαλαίου
Το ανθρώπινο δυναμικό και το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι έννοιες που μοιάζουν σαφώς μεταξύ τους καθώς αναφέρονται σε τρέχουσες ή πιθανές ανθρώπινες δεξιότητες, ικανότητες και ταλέντο που είναι απαραίτητα για την επιτυχία οποιουδήποτε οργανισμού. Οι δύο έννοιες συχνά παρεξηγούνται και εσφαλμένα θεωρείται ότι είναι ίδιες. Υπάρχουν μερικές πολύ μικρές αλλά διακριτές διαφορές μεταξύ του τι σημαίνει ανθρώπινος «πόρος» και του ανθρώπινου «κεφαλαίου». Το άρθρο προσφέρει μια σαφή επισκόπηση του τι σημαίνει καθένας από αυτούς τους όρους, εξηγεί πώς μοιάζουν αρκετά μεταξύ τους και επισημαίνει τις λεπτές αλλά σημαντικές διαφορές τους.
Ανθρώπινο Κεφάλαιο
Το ανθρώπινο κεφάλαιο αναφέρεται στις δεξιότητες, την κατάρτιση, την εμπειρία, την εκπαίδευση, τη γνώση, την τεχνογνωσία και τις ικανότητες που συνεισφέρουν επί του παρόντος οι άνθρωποι σε μια επιχείρηση. Με άλλα λόγια, το ανθρώπινο κεφάλαιο μπορεί να αναφέρεται ως η αξία που προστίθεται σε μια εταιρεία από έναν υπάλληλο, η οποία μπορεί να μετρηθεί από τις δεξιότητες και τις ικανότητες του εργαζομένου. Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ένας σημαντικός παράγοντας παραγωγής και η απασχόληση ατόμων με την κατάλληλη εκπαίδευση, εμπειρία, δεξιότητες και κατάρτιση μπορεί να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα, την παραγωγικότητα και την κερδοφορία.
Οι εταιρείες μπορούν να επενδύσουν στο ανθρώπινο δυναμικό τους προσφέροντας εγκαταστάσεις κατάρτισης και εκπαίδευσης στους εργαζομένους τους. Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη εργαζομένων μπορεί να τους βοηθήσει να αναπτύξουν ένα ευρύτερο σύνολο δεξιοτήτων και ικανοτήτων και να μειώσουν το κόστος πρόσληψης επιπλέον υπαλλήλων με τις απαραίτητες δεξιότητες. Ένα πράγμα που πρέπει να έχουμε κατά νου είναι ότι οι άνθρωποι δεν είναι ίσοι μεταξύ τους και ότι το ανθρώπινο κεφάλαιο μπορεί να αναπτυχθεί με πολλούς τρόπους για να αποκτήσει την υψηλότερη οικονομική αξία για την επιχείρηση.
Ανθρώπινο Δυναμικό
Ο ευκολότερος τρόπος για να εξηγήσετε τους ανθρώπινους πόρους είναι να κατανοήσετε την έννοια των «πόρων». Οι πόροι είναι ομάδες περιουσιακών στοιχείων που μπορούν να αντληθούν από τη δεξαμενή όταν είναι απαραίτητο μέχρι να εξαντληθεί η δεξαμενή περιουσιακών στοιχείων. Οι ανθρώπινοι πόροι είναι παρόμοιοι στο ότι αντιπροσωπεύουν τη δεξαμενή των διαθέσιμων ανθρώπινων δεξιοτήτων, γνώσεων και εμπειρογνωμοσύνης που μπορούν να αξιοποιηθούν όταν απαιτείται. Με άλλα λόγια, είναι το ανθρώπινο δυναμικό με απεριόριστες δυνατότητες που έχει τη δυνατότητα βελτίωσης της αποτελεσματικότητας, της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανθρώπινου Κεφαλαίου;
Οι όροι ανθρώπινο κεφάλαιο και ανθρώπινοι πόροι συνδέονται στενά μεταξύ τους, επειδή εξετάζουν τον τρόπο με τον οποίο οι τρέχουσες και οι πιθανές ανθρώπινες δεξιότητες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την επίτευξη της μέγιστης αποδοτικότητας και κερδοφορίας. Η κύρια διαφορά μεταξύ ανθρώπινου κεφαλαίου και ανθρώπινου δυναμικού είναι ότι το ανθρώπινο δυναμικό είναι το ανθρώπινο δυναμικό που μπορεί να αντληθεί από μια τεράστια δεξαμενή πόρων. Το ανθρώπινο κεφάλαιο αναφέρεται στις δεξιότητες, την τεχνογνωσία που έχουν ήδη επενδυθεί και χρησιμοποιηθεί.
Το ανθρώπινο δυναμικό πρέπει να προσληφθεί, να εκπαιδευτεί, να αναπτυχθεί και να του παρέχονται ευκαιρίες και προκλήσεις προκειμένου να υλοποιηθούν. Με την πάροδο του χρόνου, οι ανθρώπινοι πόροι μπορούν στη συνέχεια να μετατραπούν σε ανθρώπινο κεφάλαιο, το οποίο είναι ανθρώπινες δεξιότητες, ικανότητες και ικανότητες που έχουν επενδυθεί και εμπλακεί σε επιχειρηματικές λειτουργίες, ενώ παράγουν αποτελέσματα και αποτελέσματα.
Σύνοψη:
Ανθρώπινοι πόροι εναντίον Ανθρώπινου Κεφαλαίου
• Το ανθρώπινο δυναμικό και το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι έννοιες που μοιάζουν σαφώς μεταξύ τους καθώς αναφέρονται σε τρέχουσες ή πιθανές ανθρώπινες δεξιότητες, ικανότητες και ταλέντο που είναι απαραίτητα για την επιτυχία οποιουδήποτε οργανισμού.
• Το ανθρώπινο κεφάλαιο αναφέρεται στις δεξιότητες, την κατάρτιση, την εμπειρία, την εκπαίδευση, τη γνώση, την τεχνογνωσία και τις ικανότητες που συνεισφέρουν επί του παρόντος οι άνθρωποι σε μια επιχείρηση.
• Το ανθρώπινο δυναμικό είναι η δεξαμενή των διαθέσιμων ανθρώπινων δεξιοτήτων, γνώσεων και τεχνογνωσίας που μπορούν να αξιοποιηθούν και να αναπτυχθούν όταν απαιτείται.
