Διαφορά μεταξύ άμεσης και έμμεσης διάκρισης

Πίνακας περιεχομένων:

Διαφορά μεταξύ άμεσης και έμμεσης διάκρισης
Διαφορά μεταξύ άμεσης και έμμεσης διάκρισης

Βίντεο: Διαφορά μεταξύ άμεσης και έμμεσης διάκρισης

Βίντεο: Διαφορά μεταξύ άμεσης και έμμεσης διάκρισης
Βίντεο: Τι Νομικές Μορφές Επιχειρήσεων Υπάρχουν ? - Απλά Οικονομικά #5 2024, Ιούλιος
Anonim

Άμεση εναντίον Έμμεσης Διάκρισης

Υπάρχει μια σειρά διαφορών μεταξύ της άμεσης και της έμμεσης διάκρισης. Η διάκριση, γενικά, μπορεί να οριστεί ως η ενέργεια της άδικης μεταχείρισης ενός ατόμου για λόγους όπως το φύλο, η φυλή, η θρησκεία κ.λπ. Για παράδειγμα, εάν σε ένα άτομο δεν παρέχονται οι ίδιες ευκαιρίες που παρέχονται σε άλλα άτομα, τότε μπορεί να θεωρηθεί περίπτωση διάκρισης. Η ιστορία μας φέρει στοιχεία, για μια σειρά περιπτώσεων, όπου έχουν γίνει διακρίσεις κατά των φυλών, της θρησκείας, ακόμη και του φύλου. Όταν μιλάμε για διακρίσεις, υπάρχουν κυρίως δύο μορφές. Είναι η άμεση διάκριση και η έμμεση διάκριση. Και τα δύο μπορεί να συμβούν σε διάφορες καταστάσεις, όπως σε σχολεία, χώρους εργασίας, ακόμη και στους δρόμους. Αυτές οι μεταχειρίσεις μπορεί να είναι παράνομες όταν τέτοιες διακρίσεις παραβιάζουν το νόμο.

Τι είναι η άμεση διάκριση;

Πρώτον, κατά την εξέταση της άμεσης διάκρισης, συμβαίνει όταν ένα άτομο υφίσταται δυσμενή μεταχείριση λόγω των προσωπικών του χαρακτηριστικών όπως το φύλο, η φυλή, η ηλικία, η αναπηρία ή η γονική κατάσταση. Αυτό είναι πολύ απλό και μπορεί να επηρεάσει πολύ το άτομο που υφίσταται διάκριση. Σε πολλές κοινωνίες, μπορούν να παρατηρηθούν διαφορετικές μορφές διακρίσεων. Το σύστημα των καστών μπορεί να ληφθεί ως παράδειγμα. Στις περισσότερες χώρες της Νότιας Ασίας, όπως η Ινδία και η Σρι Λάνκα, λειτουργεί ένα σύστημα κάστας. Αυτό οδηγεί σε διαστρωμάτωση στην κοινωνία. Οι άνθρωποι που ανήκουν σε ανώτερες κάστες αντιμετωπίζονται με σεβασμό και τιμή, ενώ όσοι ανήκουν σε κατώτερες κάστες υφίστανται διακρίσεις. Ακόμη και ο τρόπος ζωής, οι συμπεριφορές και οι ευκαιρίες που αποκτούν τα άτομα εξετάζονται μέσω αυτού του συστήματος κάστας. Αυτό υπογραμμίζει ότι οι άμεσες διακρίσεις γίνονται πάντα εσκεμμένα. Τα κοινά θύματα των άμεσων διακρίσεων είναι άτομα που έχουν μια πολύ αισθητή διαφορά μεταξύ μιας ομάδας. Ας πάρουμε ένα άλλο παράδειγμα. Στο εταιρικό περιβάλλον, οι γυναίκες υφίστανται μεγάλες διακρίσεις. Ακόμα κι αν μια γυναίκα έχει τη δυνατότητα, την εμπειρία και την ικανότητα να κερδίσει μια προαγωγή, στις περισσότερες περιπτώσεις, η γυναίκα δεν προάγεται. Αντίθετα, μια λιγότερο έμπειρη ανδρική φιγούρα έχει την ευκαιρία. Αυτό ονομάζεται εφέ γυάλινης οροφής. Η γυναίκα υφίσταται διακρίσεις λόγω του φύλου της. Δεδομένου ότι είναι γυναίκα, τα περισσότερα αρσενικά υποθέτουν ότι η γυναίκα μπορεί να είναι ανίκανη να χειριστεί το άγχος και να διαχειριστεί τη δουλειά. Αυτό υπογραμμίζει ότι η ίδια η γυναικεία ηλικία γίνεται πηγή διακρίσεων. Αυτό μπορεί να γίνει κατανοητό ως άμεση διάκριση.

Διαφορά μεταξύ Άμεσης Διάκρισης και Έμμεσης Διάκρισης- Άμεση Διάκριση
Διαφορά μεταξύ Άμεσης Διάκρισης και Έμμεσης Διάκρισης- Άμεση Διάκριση

Τι είναι η Έμμεση Διάκριση;

Έμμεση διάκριση συμβαίνει όταν μια συγκεκριμένη πολιτική ή κανονισμός φαίνεται να αντιμετωπίζει όλους τους ανθρώπους εξίσου, αλλά έχει ως αποτέλεσμα να επηρεάζει έναν συγκεκριμένο αριθμό ατόμων με αρνητικό, άδικο τρόπο. Μια τακτική πολιτική φαίνεται ουδέτερη και αβλαβής, αλλά έχει ένα αποτέλεσμα που εισάγει διακρίσεις σε βάρος ορισμένων τύπων ατόμων. Για παράδειγμα, ο περιορισμός της έγκρισης σε μόνιμο και πλήρους απασχόλησης προσωπικό ή η απόλυση συμβασιούχου προσωπικού μπορεί να θεωρηθεί ως παραδείγματα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ενώ φαίνεται να είναι μια τακτική πολιτική, έμμεσα επηρεάζει ορισμένα άτομα με αρνητικό τρόπο. Όχι μόνο στο βιομηχανικό περιβάλλον, ακόμη και ορισμένες εθνικές και περιφερειακές πολιτικές έχουν αυτό το αποτέλεσμα. Ειδικά η παροχή ορισμένων βοηθημάτων στους αρχηγούς του νοικοκυριού σε οικογένειες που πλήττονται από τη φτώχεια μπορεί να ληφθεί ως παράδειγμα. Σε τέτοιες οικογένειες, εάν ο άνδρας είναι μόνο ο ονομαστικός επικεφαλής, αλλά όχι ο πραγματικός αρχηγός, αυτό εισάγει διακρίσεις. Η γυναίκα πρέπει να παίξει το ρόλο του τροφοδότη και επίσης να ασχοληθεί με τις οικιακές δραστηριότητες. Άρα η παροχή βοηθημάτων στον αρχηγό του νοικοκυριού δεν ανακουφίζει από την εργασία των γυναικών. Αυτή είναι μια έμμεση μορφή διάκρισης. Οι έμμεσες διακρίσεις δεν διαπράττονται πάντα εσκεμμένα. Τα θύματα έμμεσων διακρίσεων αφορούν μια ομάδα ή ομάδα, όπου τα δικαιώματά τους έχουν παραβιαστεί.

Διαφορά μεταξύ άμεσης διάκρισης και έμμεσης διάκρισης - Έμμεση διάκριση
Διαφορά μεταξύ άμεσης διάκρισης και έμμεσης διάκρισης - Έμμεση διάκριση

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ άμεσης και έμμεσης διάκρισης;

  • Οι άμεσες διακρίσεις διαπράττονται πάντα εσκεμμένα, ενώ οι έμμεσες διακρίσεις δεν διαπράττονται πάντα εσκεμμένα.
  • Η άμεση διάκριση είναι δύσκολο να αποδειχθεί σε σύγκριση με την έμμεση διάκριση, η οποία μερικές φορές μπορεί να οδηγήσει σε διαταγή νομικών ενεργειών.
  • Οι άμεσες και έμμεσες διακρίσεις μπορεί να παραβιάζουν τα δικαιώματα ορισμένων ατόμων και ομάδων. Μόλις αποδειχθεί, ο επιτιθέμενος μπορεί να πάει στη φυλακή και πρέπει να πληρώσει για εγγύηση, η οποία είναι συνήθως μεγάλη.

Συνιστάται: