Διαφορά μεταξύ ομάδας εργασίας και ομάδας

Διαφορά μεταξύ ομάδας εργασίας και ομάδας
Διαφορά μεταξύ ομάδας εργασίας και ομάδας

Βίντεο: Διαφορά μεταξύ ομάδας εργασίας και ομάδας

Βίντεο: Διαφορά μεταξύ ομάδας εργασίας και ομάδας
Βίντεο: iPhone 4 hands-on statement (Greek) 2024, Ιούλιος
Anonim

Ομάδα εργασίας εναντίον Ομάδας

Ομάδα εργασίας και Ομάδα είναι δύο όροι που χρησιμοποιούνται στον τομέα της οργανωτικής συμπεριφοράς. Συχνά μπερδεύονται λόγω της ομοιότητας στις έννοιές τους. Αυστηρά μιλώντας, υπάρχει διαφορά στις έννοιες και τις έννοιες τους.

Η Ομάδα εργασίας αποτελείται από τον συνδυασμό ανθρώπων που οργανώνονται για να κάνουν ένα είδος εργασίας. Μια ομάδα από την άλλη πλευρά είναι μια ομάδα ανθρώπων που εργάζονται μαζί για να επιτύχουν έναν στόχο. Αυτή είναι η κύρια διαφορά μεταξύ της ομάδας εργασίας και της ομάδας.

Με άλλα λόγια, μπορεί να ειπωθεί ότι μια ομάδα εργασίας αποτελεί απλώς έναν αριθμό ατόμων μαζί στην εργασία. Από την άλλη πλευρά, μια ομάδα αναφέρεται σε άτομα που συνεργάζονται για έναν στόχο. Μια ομάδα είναι απαραίτητα μια ομάδα ανθρώπων με παρόμοιες δεξιότητες. Από την άλλη πλευρά, μια ομάδα εργασίας περιλαμβάνει δύο ή περισσότερα άτομα που δεν δείχνουν απαραίτητα παρόμοιες δεξιότητες.

Ένας από τους κοινούς παράγοντες στην ομάδα εργασίας και την ομάδα είναι ότι και οι δύο αποτελούνται από μέλη ή άτομα. Μία από τις κύριες διαφορές μεταξύ της ομάδας εργασίας και της ομάδας είναι ότι κάθε μέλος μιας ομάδας εργασίας έχει μια ταυτότητα σε μια ομάδα εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι κάθε μέλος έχει μια ξεχωριστή εργασία να εκτελέσει σε μια ομάδα εργασίας.

Από την άλλη πλευρά, τα μέλη που εργάζονται σε μια ομάδα δεν έχουν ξεχωριστή ταυτότητα. Με άλλα λόγια, μπορεί να ειπωθεί ότι η προσπάθεια που κάνουν είναι αυτό που ονομάζεται ομαδική προσπάθεια. Η ίδια η ομάδα παίρνει τη συνολική ταυτότητα. Η ατομική ταυτότητα δεν είναι σημαντική σε μια ομάδα. Από την άλλη πλευρά, μια ομάδα εργασίας έχει να κάνει με την ατομική ταυτότητα.

Τόσο η ομάδα εργασίας όσο και η ομάδα διαφέρουν επίσης ως προς την απόδοση. Είναι φυσικό να πιστώνεται η ομάδα συνολικά για την απόδοση. Από την άλλη πλευρά, τα ατομικά επιτεύγματα επαινούνται σε μια ομάδα εργασίας. Το καλύτερο παράδειγμα ομάδας εργασίας είναι η ομάδα ατόμων που εργάζονται ως αντιπρόσωποι ή ασφαλιστικοί σύμβουλοι μιας ασφαλιστικής εταιρείας.

Συνιστάται: