Εθελοντική έναντι Υποχρεωτικής Απολύσεως
Εθελούσια απόλυση και υποχρεωτική απόλυση είναι όροι που ακούμε όταν μια εταιρεία βρίσκεται σε μετάβαση και αποφασίζει να μειώσει το εργατικό δυναμικό. Στο σημερινό οικονομικό σενάριο όπου η ανεργία αυξάνεται, η απόλυση είναι αρκετά φρικτή λέξη για να προκαλέσει ρίγη στη σπονδυλική στήλη των εργαζομένων. Η απόλυση είναι μια συνήθης πρακτική όταν ένας εργοδότης κλείνει την επιχείρηση ή όταν αισθάνεται ότι δεν υπάρχει ανάγκη για τον αριθμό των εργαζομένων που έχει. Ωστόσο, εάν ένας εργοδότης σας απολύσει και προσλάβει τον αντικαταστάτη σας, δεν ονομάζεται απόλυση. Η εθελοντική και η υποχρεωτική απόλυση είναι δύο τύποι απολύσεων. Οι άνθρωποι συχνά μπερδεύονται με τις διαφορές μεταξύ των δύο. Η απόλυση, εθελοντική ή ακούσια, συνεπάγεται πληρωμή σε όσους απολύονται χωρίς δική τους υπαιτιότητα. Αυτό είναι γνωστό ως αποζημίωση απόλυσης.
Εθελούσια απόλυση λαμβάνει χώρα όταν ένας εργοδότης δηλώνει οικονομικά κίνητρα σε όσους αποχωρούν με τη θέλησή τους, καθώς επιθυμεί να μειώσει το εργατικό δυναμικό. Σε όσους επιλέξουν την οικειοθελή αποχώρηση τους προσφέρεται αποζημίωση. Οι εταιρείες το κάνουν αυτό με τον λιγότερο επώδυνο τρόπο, καθώς επιτρέπει σε όσους επιθυμούν να φύγουν χωρίς πίεση και είναι προσωπική επιλογή των εργαζομένων να αποδεχτούν την οικειοθελή αποχώρηση ή όχι.
Η υποχρεωτική απόλυση από την άλλη πλευρά αναφέρεται σε μια κατάσταση όπου η διοίκηση επιλέγει το προσωπικό που θα απολυθεί και οι εργαζόμενοι δεν έχουν επιλογή αν θέλουν να το αποδεχτούν ή όχι. Αυτή είναι μια οδυνηρή κατάσταση για το προσωπικό, καθώς πολλοί από αυτούς που επιλέχθηκαν για απολύσεις δεν επιθυμούν να φύγουν.
Στην κανονική πρακτική, όταν μια εταιρεία επιθυμεί να περικόψει το μέγεθος του εργατικού της δυναμικού, η οικειοθελής απόλυση δηλώνεται με ένα πακέτο αποζημίωσης. Αν όμως δεν υπάρχουν άτομα για οικειοθελή αποχώρηση, η εταιρεία αναγκάζεται να επιλέξει μόνη της τους υπαλλήλους που προσφέρονται υποχρεωτικά.
Σύνοψη
• Εθελούσια απόλυση λαμβάνει χώρα όταν η εταιρεία, επιθυμώντας να μειώσει το εργατικό δυναμικό, την προσφέρει σε όλους τους εργαζόμενους και όσοι επιθυμούν να αποχωρήσουν την επιλέγουν.
• Η υποχρεωτική απόλυση είναι μια κατάσταση όπου η εταιρεία αποφασίζει μόνη της ποιους είναι οι εργαζόμενοι που επιθυμεί να αποχωρήσει.
