Διεύρυνση Εργασίας vs Εμπλουτισμός Εργασίας
Σε κάθε εργασία, οι προσπάθειες να γίνει πιο συναρπαστική, προκλητική και ικανοποιητική για τους εργαζόμενους αναφέρεται ως μια διαδικασία που ονομάζεται εμπλουτισμός εργασίας. Αυτή είναι μια διαδικασία που προσπαθεί να δημιουργήσει ευκαιρίες για να επιτρέψει στους εργαζόμενους, να αναδείξουν το ταλέντο τους με την έννοια ότι κάνουν πλήρη χρήση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων τους. Μια άλλη φράση που χρησιμοποιείται στον κλάδο που μοιάζει με τον εμπλουτισμό θέσεων εργασίας είναι η διεύρυνση θέσεων εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν σαφείς διαφορές μεταξύ της διεύρυνσης και του εμπλουτισμού θέσεων εργασίας και αυτές οι διαφορές θα τονιστούν σε αυτό το άρθρο.
Τι είναι η Διεύρυνση Εργασίας;
Αυτή είναι μια διαδικασία που σχετίζεται με την αύξηση του εύρους και του πεδίου των καθηκόντων και των ευθυνών μιας εργασίας. Αρχικά, αυτό γίνεται αντιληπτό ως πρόκληση από τον εργαζόμενο και αντιμετωπίζεται με θετικό τρόπο, ωστόσο, όταν βλέπει ότι δεν υπάρχει ανταμοιβή που να σχετίζεται με αυξημένες ευθύνες και ότι δεν έχει αφαιρεθεί κανένα προηγούμενο καθήκον από τη δουλειά, τα επίπεδα κινήτρων του πέφτουν. Η διοίκηση, προσθέτοντας εύρος και ποικιλία εργασιών, επιδιώκει να προσθέσει ποικιλία στις δραστηριότητες που αναλαμβάνει ο εργαζόμενος. Έτσι, η διεύρυνση εργασίας είναι μια τεχνική σχεδιασμού εργασίας, όπου προστίθεται ποικιλία σε μια εργασία, για να μειωθεί η μονοτονία και να γίνει η δουλειά πιο ενδιαφέρουσα για τον εργαζόμενο.
Τι είναι ο εμπλουτισμός εργασίας;
Ο εμπλουτισμός εργασίας είναι μια τεχνική σχεδιασμού εργασίας που δεν επικεντρώνεται στο να κάνει την εργασία πιο ενδιαφέρουσα και να μειώσει τη μονοτονία. Η εστίαση εδώ είναι να ενσταλάξει την αίσθηση του επιτεύγματος και να παρέχει μια αίσθηση συμμετοχής με τη δουλειά και την εταιρεία. Το αίσθημα προσωπικής ανάπτυξης και το αίσθημα ευθύνης είναι ο τελικός στόχος αυτής της τεχνικής σχεδιασμού εργασίας.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ Διεύρυνσης Εργασίας και Εμπλουτισμού Εργασίας;
• Η διεύρυνση της εργασίας προσθέτει στις εργασίες και το εύρος μιας εργασίας, για να κάνει την εργασία πιο ποικίλη και ενδιαφέρουσα. Προσπαθεί να αντιμετωπίσει το ζήτημα της μονοτονίας και προσπαθεί να μειώσει τις επαναλαμβανόμενες ενέργειες.
• Αντί να προσθέτει απλώς νέα καθήκοντα και ευθύνες, ο εμπλουτισμός της εργασίας προσπαθεί να ενσταλάξει αισθήματα συμμετοχής και επιτυχίας.
• Η διεύρυνση των θέσεων εργασίας περιλαμβάνει οριζόντια αναδιάρθρωση των καθηκόντων και των ευθυνών, ενώ, στον εμπλουτισμό θέσεων εργασίας, υπάρχει μια κάθετη αναδιάρθρωση των καθηκόντων.
• Οι δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπων ενός εργαζομένου αναδεικνύονται μέσω του εμπλουτισμού της εργασίας, ενώ, στη διεύρυνση της εργασίας, η εστίαση είναι να μειωθεί η μονοτονία και να προστεθεί ποικιλία στην εργασία.
