Boss vs Leader
Βασική διαφορά: Ο ηγέτης οδηγεί, ακούει, διδάσκει και μαθαίνει ενώ το αφεντικό δίνει εντολή, διατάζει και αγνοεί
Αν και οι δύο αυτοί όροι, αφεντικό και αρχηγός, μοιάζουν, υπάρχουν διαφορές μεταξύ αφεντικού και αρχηγού, στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον. Ένας ηγέτης και ένα αφεντικό έχουν δύο διαφορετικά χαρακτηριστικά. Ένας ηγέτης μπορεί να είναι αφεντικό, αλλά κάθε αφεντικό δεν μπορεί να είναι ηγέτης. Είναι δύο ξεχωριστές προσωπικότητες. Διαβάστε παρακάτω για να κατανοήσετε τη διαφορά μεταξύ αφεντικού και ηγέτη.
Ποιος είναι αφεντικό;
Ένα αφεντικό μπορεί να προσδιοριστεί ως ένα άτομο που ενεργεί ως άμεσος προϊστάμενος για ένα συγκεκριμένο σύνολο εργαζομένων που έχουν την εξουσία να λαμβάνουν ορισμένες αποφάσεις για λογαριασμό της εταιρείας. Ο όρος προϊστάμενος μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να αναφέρεται σε οποιονδήποτε εργαζόμενο στην εταιρεία που βρίσκεται σε υψηλότερο επίπεδο, συμπεριλαμβανομένου ενός προϊσταμένου, στελέχους, διευθυντή, διευθυντή ή διευθύνοντος συμβούλου.
Ποιος είναι ηγέτης;
Ο ηγέτης είναι ένα άτομο που μπορεί να επηρεάσει τη συμπεριφορά των άλλων. Εργάζονται πάντα για την επίτευξη του οργανωτικού οράματος και πάντα εμπνέουν και παρακινούν τους υφισταμένους τους στην εργασία. Το να είσαι ηγέτης απαιτεί μεγάλη δέσμευση για την επίτευξη επιτυχίας. Οι ηγέτες θεωρούνται πρότυπα για όλους και εμπνέουν τους ανθρώπους που βρίσκονται γύρω τους. Οι εργαζόμενοι παρακινούνται να συνεργαστούν με τέτοιους ανθρώπους. Ακούνε τους υφισταμένους τους και τους ενδυναμώνουν. Οι καλύτερες επιδόσεις ανταμείβονται από καλούς ηγέτες. Τα αφεντικά ανησυχούν πολύ για τα αποτελέσματα μιας διαδικασίας και οι ηγέτες αισθάνονται υπεύθυνοι για τη διαδικασία αυτού του αποτελέσματος και για τους ανθρώπους που το βλέπουν.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ του Boss και του Leader;
Ο ηγέτης οδηγεί και το αφεντικό κυβερνά
Ένας ηγέτης προηγείται μπροστά. Ο ηγέτης καθοδηγεί τους υφισταμένους του να εργαστούν προς την επιτυχία ενθαρρύνοντάς τους και παρακινώντας τους και εμπνέοντάς τους ενώ ένα αφεντικό προσπαθεί πάντα να κυβερνά τους υπαλλήλους χωρίς να τους ενθαρρύνει να προχωρήσουν.
Ο αρχηγός ακούει και μιλά ενώ ένα αφεντικό δίνει εντολή
Το αφεντικό τείνει να δίνει εντολές στους υπαλλήλους του προσδοκώντας ότι θα τον ακούσουν και θα τον υπακούσουν. Ωστόσο, ένας ηγέτης καλωσορίζει πάντα τις απόψεις των οπαδών του και πάντα τους δίνει προτεραιότητα.
Ο ηγέτης παρέχει συμβουλές, συζητά θέματα και παρέχει άμεση ανατροφοδότηση στους υπαλλήλους. Καθώς ο ηγέτης είναι προσιτός, οι μεμονωμένοι υπάλληλοι αισθάνονται πιο δυνατοί και χτίζουν εμπιστοσύνη για αυτούς.
Ο ηγέτης προσδιορίζει τα δυνατά σημεία των εργαζομένων ενώ ένα αφεντικό ευδοκιμεί στις αδυναμίες των εργαζομένων
Μερικά αφεντικά αποθαρρύνουν τους υπαλλήλους τους λαμβάνοντας υπόψη τις αδυναμίες τους, αλλά οι ηγέτες παρακινούν τους υπαλλήλους λαμβάνοντας υπόψη τα δυνατά τους σημεία. Οι ηγέτες παρέχουν ευκαιρίες στους υπαλλήλους τους να αναπτύξουν τις ικανότητές τους ελαχιστοποιώντας παράλληλα τις αδυναμίες τους. Οι ηγέτες εντοπίζουν τις δεξιότητες των εργαζομένων ενώ εργάζονται μαζί τους και στη συνέχεια αναθέτουν εργασίες σε αυτούς τους τομείς προκειμένου να έχουν αποτελεσματικά αποτελέσματα.
Ο ηγέτης διδάσκει και μαθαίνει ενώ το αφεντικό περιμένει και αγνοεί
Ένας αληθινός ηγέτης έχει αυτοεκτίμηση και δεν διστάζει να μάθει από εκείνους που βρίσκονται σε χαμηλότερα επίπεδα στην οργανωτική ιεραρχία. Αυτό δείχνει την τάση του ηγέτη να δίνει προσοχή στους υφισταμένους του, γνωρίζοντας ότι υπάρχουν πάντα περισσότερα να μάθει κανείς από αυτούς. Ένας καλός ηγέτης μοιράζεται πάντα τις γνώσεις και την εμπειρία του με άλλους και όχι με το αφεντικό.
Ένας καλός ηγέτης δεν είναι προκατειλημμένος
Ένας ηγέτης δημιουργεί ίσες σχέσεις με όλους. Ένας καλός ηγέτης αντιμετωπίζει πάντα όλους ισότιμα και μην επιτρέπει προσωπικές προτιμήσεις όπως πολλά από τα αφεντικά.
Περαιτέρω ανάγνωση:
