Η διαφορά μεταξύ ποικιλομορφίας ισότητας και συμπερίληψης μπορεί να εξηγηθεί όπως παρακάτω. Η ισότητα αφορά τις ίσες ευκαιρίες και την προστασία των ανθρώπων από διακρίσεις, ενώ η διαφορετικότητα αφορά την αναγνώριση του σεβασμού και της εκτίμησης των διαφορών μεταξύ των ανθρώπων. Εν τω μεταξύ, η συμπερίληψη αναφέρεται στην εμπειρία ενός ατόμου στον χώρο εργασίας και σε μια ευρύτερη κοινωνία, και στον βαθμό στον οποίο αισθάνεται ότι το εκτιμούν και το περιλαμβάνονται.
Η ισότητα, η διαφορετικότητα και η ένταξη είναι τρεις έννοιες που συμβάλλουν στη δημιουργία μιας δίκαιης κοινωνίας όπου όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες. Συχνά συναντάμε αυτές τις έννοιες σε περιπτώσεις όπως η πρόσληψη υπαλλήλων σε έναν χώρο εργασίας ή η πρόσληψη φοιτητών σε ένα πανεπιστήμιο.
Τι είναι Ισότητα;
Η ισότητα έχει να κάνει με την παροχή ίσων ευκαιριών και την προστασία των ανθρώπων από διακρίσεις για διάφορους λόγους. Υποστηρίζεται από νόμο που έχει σχεδιαστεί για να αντιμετωπίσει τις διακρίσεις, την παρενόχληση και τη θυματοποίηση. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για διακρίσεις. Μερικά από αυτά είναι τα εξής:
- Ηλικία
- Φύλο
- Σεξουαλικός Προσανατολισμός
- Αγώνας
- Χρώμα
- θρησκεία
- Οικογενειακή Κατάσταση
- Εγκυμοσύνη και μητρότητα
- Αναπηρία
Για παράδειγμα, μια εταιρεία μπορεί να προτιμά τους άνδρες που προσλαμβάνονται έναντι των γυναικών ή μια γυναίκα υπάλληλος να χάσει την ευκαιρία προαγωγής λόγω του φύλου της. Πρόκειται για περίπτωση διάκρισης λόγω φύλου.
Η κοινωνία εξακολουθεί να εργάζεται για να αποκτήσει ίσες ευκαιρίες. Για παράδειγμα, οι γυναίκες εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες και μερικοί άνθρωποι εξακολουθούν να πιστεύουν ότι οι άνθρωποι από ορισμένες εθνοτικές προελεύσεις είναι κατώτεροι.
Τι είναι η Διαφορετικότητα;
Η διαφορετικότητα αναφέρεται στις διαφορές μέσα μας. Για να γίνουμε πιο συγκεκριμένοι, αναφέρεται στο να αναγνωρίζουμε και να σεβόμαστε τις διαφορές μέσα μας. Μόνο όταν αναγνωρίσουμε τις διαφορές μπορούμε να τις σεβαστούμε και να τις γιορτάσουμε καθώς και να επωφεληθούμε από αυτές. Αυτές οι διαφορές περιλαμβάνουν τους προαναφερθέντες παράγοντες όπως η φυλή, η ηλικία, το φύλο, η οικογενειακή κατάσταση και η αναπηρία, καθώς και διαφορετικές προοπτικές, εργασιακή εμπειρία και τρόπος ζωής.
Η διαφορετικότητα συνδέεται στενά με την προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της ελευθερίας, με βάση αρχές όπως η αξιοπρέπεια και ο σεβασμός. Όλοι θα πρέπει να καταλάβουμε ότι κανένας από εμάς δεν χωράει καλά σε ξεχωριστά «πακέτα» που μπορούν να φέρουν προσεκτικά την ετικέτα ή να υφίστανται διακρίσεις. Ο καθένας είναι διαφορετικός, επομένως δεν χρειάζεται να τους στερεοτυπούμε και να τους κάνουμε διακρίσεις.
Τι είναι η συμπερίληψη;
Η Η ένταξη αναφέρεται στην εμπειρία ενός ατόμου στον εργασιακό του χώρο και στην ευρύτερη κοινωνία, και στον βαθμό στον οποίο αισθάνεται ότι τον εκτιμούν και τον περιλαμβάνουν. Με άλλα λόγια, η ένταξη αφορά την παροχή ίσης πρόσβασης, ευκαιριών και πόρων σε όλους ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, ηλικίας ή οποιουδήποτε άλλου παράγοντα. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι βλέπουν την ένταξη ως παγκόσμιο ανθρώπινο δικαίωμα.
Ποια είναι η σχέση μεταξύ της ισότητας της διαφορετικότητας και της ένταξης;
- Μαζί, και οι τρεις αυτές έννοιες συμβάλλουν στη δημιουργία μιας δίκαιης κοινωνίας όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες.
- Μπορούμε να δημιουργήσουμε ισότητα ευκαιριών μόνο όταν αναγνωρίζουμε και εκτιμούμε τη διαφορά και συνεργαζόμαστε για την ένταξη.
Διαφορά μεταξύ της ισότητας της διαφορετικότητας και της ένταξης;
Η ισότητα αφορά τις ίσες ευκαιρίες και την προστασία των ανθρώπων από τις διακρίσεις. Η διαφορετικότητα έχει να κάνει με την αναγνώριση του σεβασμού και της εκτίμησης των διαφορών στους ανθρώπους. Η ένταξη, από την άλλη πλευρά, αναφέρεται στην εμπειρία ενός ατόμου στον εργασιακό του χώρο και στην ευρύτερη κοινωνία, και στον βαθμό στον οποίο αισθάνεται ότι τον εκτιμούν και τον περιλαμβάνουν.
Σύνοψη – Ισότητα vs Ποικιλομορφία vs Ένταξη
Η ισότητα αφορά τις ίσες ευκαιρίες και την πρόληψη των διακρίσεων, ενώ η διαφορετικότητα αφορά την αναγνώριση του σεβασμού και της εκτίμησης των διαφορών μεταξύ των ανθρώπων. Η συμπερίληψη, από την άλλη πλευρά, αναφέρεται στην εμπειρία ενός ατόμου στον εργασιακό του χώρο και στην ευρύτερη κοινωνία, και στον βαθμό στον οποίο αισθάνεται ότι τον εκτιμούν και τον περικλείουν. Επομένως, αυτή είναι η διαφορά μεταξύ της ισότητας της διαφορετικότητας και της ένταξης.
Εικόνα Ευγενική προσφορά:
1.”101001″ από ger alt (CC0) μέσω pixabay
2.”556809″ από ger alt (CC0) μέσω pixabay
