Δεν υπάρχει σημαντική διαφορά μεταξύ του καταμερισμού της εργασίας και της εξειδίκευσης της εργασίας καθώς πρόκειται για συνώνυμα.
Και οι δύο αυτές έννοιες περιλαμβάνουν τη διαίρεση της κύριας διαδικασίας σε διαφορετικές εργασίες, την ανάθεση κάθε εργασίας σε μεμονωμένους εργαζομένους ή ομάδα εργαζομένων. Επιπλέον, η έννοια του καταμερισμού εργασίας ή της εξειδίκευσης είναι κυρίως χρήσιμη σε γραμμές μαζικής παραγωγής και συναρμολόγησης.
Τι είναι ο Καταμερισμός Εργασίας;
Ο καταμερισμός εργασίας αναφέρεται στον διαχωρισμό της κύριας διαδικασίας σε διαφορετικά καθήκοντα, αναθέτοντας κάθε εργασία σε διαφορετικούς εργαζόμενους που είναι εξειδικευμένοι στην εργασία τους. Έτσι, κάθε άτομο εκτελεί διαφορετικά καθήκοντα για να παράγει το τελικό αποτέλεσμα ανάλογα με την εξειδίκευσή του. Για παράδειγμα, σε ένα εργοστάσιο ρούχων, ένας εργάτης κόβει το ύφασμα και ένας άλλος το ράβει, ενώ ένας άλλος το σιδερώνει. Έτσι, το τελικό προϊόν θα κυκλοφορήσει ως αποτέλεσμα της συνεργασίας των εργαζομένων.
Τι είναι Εξειδίκευση;
Η εξειδίκευση είναι συνώνυμο του καταμερισμού εργασίας σύμφωνα με πολλούς συμβούλους HR και βιομηχανικών συμβούλων. Και εδώ, η κύρια διαδικασία χωρίζεται σε πολλαπλές εργασίες και κάθε υπάλληλος ολοκληρώνει τις εργασίες που του έχουν ανατεθεί. Έτσι, οι εργαζόμενοι γίνονται ικανοί στην εργασία και εξειδικεύονται με γνώσεις, ολοκληρωμένη κατάρτιση και συγκεντρώνουν εμπειρία.
Η ιδέα πίσω από τη γραμμή συναρμολόγησης εξαρτάται από την εξειδίκευση της εργασίας. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο κατασκευάζει ένα αυτοκίνητο, μπορεί να χρειαστεί ολοκληρωμένη εκπαίδευση και θεωρητικές γνώσεις σχετικά με τον τρόπο κατασκευής ενός αυτοκινήτου, τις λειτουργίες ασφαλείας και τον τρόπο λειτουργίας κάθε εξάρτημα. Αυτό είναι πρακτικά αδύνατο και χρονοβόρο. Ως εκ τούτου, για να αποφευχθεί η αναποτελεσματικότητα, οι κατασκευαστές αυτοκινήτων χρησιμοποιούν μια σειρά εργασιών που κατανέμονται μεταξύ των εργαζομένων. Επιπλέον, κάθε εργαζόμενος ή κάθε ομάδα εργαζομένων έχει μια συγκεκριμένη δουλειά για να ολοκληρώσει την εργασία αποτελεσματικά.
Πλεονεκτήματα του Καταμερισμού Εργασίας/Ειδίκευσης
- Αύξηση της παραγωγής – Εάν η παραγωγική διαδικασία χωριστεί σε υποδιεργασίες, θα υπάρξει αύξηση της παραγωγής καθώς θα υπάρχει μεγαλύτερη παραγωγή από μια ομάδα ανθρώπων παρά από ένα άτομο.
- Μείωση του κόστους παραγωγής – Η αύξηση της παραγωγής έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση του μέσου κόστους παραγωγής.
- Μέγιστη χρήση μηχανημάτων και εξοπλισμού – Ο καταμερισμός εργασίας αυξάνει τη δυνατότητα χρήσης μηχανών.
- Κατασκευή μεγάλης κλίμακας – Λόγω της χρήσης μηχανημάτων, η παραγωγή αυξάνεται και έχει ως αποτέλεσμα το μικρότερο κόστος παραγωγής.
- Εξοικονομεί χρόνο – Δεδομένου ότι δεν υπάρχει μετακίνηση εργαζομένων από τη μία διαδικασία στην άλλη, εξοικονομεί χρόνο.
Μειονεκτήματα του καταμερισμού εργασίας/εξειδίκευσης
- Ο περιορισμένος και επαναλαμβανόμενος χαρακτήρας της εργασίας μπορεί να δημιουργήσει απογοήτευση στους εργαζομένους και μπορεί να οδηγήσει σε εργονομικούς κινδύνους λόγω επαναλαμβανόμενης εργασίας σε βάθος χρόνου.
- Μερικές φορές μια υπερβολικά εξειδικευμένη γραμμή παραγωγής θα μπορούσε επίσης να δημιουργήσει σημεία συμφόρησης χωρίς επαρκείς προμήθειες εργαζομένων.
Συγκριτικά, τα πλεονεκτήματα του καταμερισμού εργασίας ή της εξειδίκευσης είναι πιο εμφανή από τα μειονεκτήματα.
Ποια είναι η σχέση μεταξύ του καταμερισμού εργασίας και της εξειδίκευσης;
Ο καταμερισμός της εργασίας σχετίζεται πολύ στενά με την εξειδίκευση. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η εξειδίκευση θεωρείται εναλλακτικός όρος για τον καταμερισμό εργασίας. Και οι δύο έννοιες χρησιμοποιούνται στις εργασιακές σχέσεις και στους ανθρώπινους πόρους. Επιπλέον, και τα δύο βασικά αναφέρονται στη διαίρεση μεγάλων εργασιών έντασης εργασίας σε εφαρμόσιμες επιμέρους εργασίες που μπορούν να γίνουν από διάφορους υπαλλήλους ή διάφορες ομάδες εργαζομένων. Η έννοια του καταμερισμού της εργασίας χρησιμοποιείται κυρίως σε γραμμές μαζικής παραγωγής και συναρμολόγησης.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ του καταμερισμού εργασίας και της εξειδίκευσης;
Δεν υπάρχει σημαντική διαφορά μεταξύ του καταμερισμού της εργασίας και της εξειδίκευσης της εργασίας και οι περισσότεροι θεωρούν αυτούς τους όρους συνώνυμους.
Σύνοψη – Division of Labor vs Specialization
Βασικά, και οι δύο αυτές έννοιες περιλαμβάνουν τη διαίρεση της κύριας διαδικασίας σε διαφορετικές εργασίες, αναθέτοντας κάθε εργασία σε μεμονωμένους εργαζομένους ή ομάδα εργαζομένων. Έτσι, δεν υπάρχει σημαντική διαφορά μεταξύ καταμερισμού εργασίας και εξειδίκευσης. Επιπλέον, η έννοια του καταμερισμού εργασίας ή της εξειδίκευσης είναι κυρίως χρήσιμη σε γραμμές μαζικής παραγωγής και συναρμολόγησης.
