Οργανισμός εναντίον Εταιρείας
Οργάνωση και Εταιρεία είναι δύο λέξεις που συχνά συγχέονται ως προς τη σημασία τους. Φαίνεται να έχουν παρόμοιες λειτουργίες, αλλά αυστηρά μιλώντας διαφέρουν ως προς τη σημασία και τις λειτουργίες τους.
Ο τρόπος με τον οποίο είναι δομημένος ένας οργανισμός και μια επιχείρηση είναι η βάση της διαφοράς μεταξύ τους. Μια εταιρεία λέγεται ότι έχει περισσότερους από έναν εταίρους που συμφωνούν μεταξύ τους. Από την άλλη πλευρά, ένας οργανισμός είναι μια κοινωνική διάταξη που χαρακτηρίζεται από συλλογικούς στόχους και εξετάζει τη δική του απόδοση.
Υπάρχουν ποικιλίες εταιρειών όπως δικηγορικό γραφείο και επιχειρηματική εταιρεία. Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν επίσης διάφοροι τύποι οργανισμών, συμπεριλαμβανομένων μη κυβερνητικών οργανισμών, διεθνών οργανισμών, μη κερδοσκοπικών εταιρειών, συνεταιρισμών, εταιρικών σχέσεων, εταιρειών και τα παρόμοια.
Η βασική διαφορά μεταξύ του οργανισμού και της εταιρείας είναι ότι ο οργανισμός επικεντρώνεται στην επίτευξη των στόχων μιας εταιρείας. Η οργάνωση έγκειται στη δημιουργία αξίας για τους μετόχους, τους πελάτες, τους υπαλλήλους, τους προμηθευτές και την κοινότητα.
Οι συνεργάτες συνεργάζονται δεσμευμένοι από κάποιο είδος συμφωνίας μεταξύ τους σε μια εταιρεία. Συνεργάζονται μαζί που χαρακτηρίζεται από οργανωτική συμπεριφορά προκειμένου να επιφέρουν αποτελέσματα και στόχους της εταιρείας τους.
Η εταιρεία και η οργάνωση διαφέρουν επίσης ως προς την ηγεσία τους. Ο ηγέτης σε μια εταιρεία είναι διαφορετικός από τον ηγέτη σε έναν οργανισμό με την έννοια ότι ένας ηγέτης σε έναν οργανισμό διορίζεται σε διευθυντική θέση και έχει το δικαίωμα να διοικεί, να επιβάλλει την υπακοή και τη συμπεριφορά με τη δύναμη της εξουσίας της θέσης του.
Από την άλλη πλευρά, ένας ηγέτης σε μια εταιρεία είναι ο μοναδικός εταίρος ή οι εταίροι μεμονωμένα. Εάν ο αριθμός των συντρόφων είναι περισσότεροι από ένας τότε είναι αλήθεια ότι όλοι μοιράζονται τη θέση στην επιβολή της υπακοής και της συμπεριφοράς. Αυτή είναι μια από τις κύριες διαφορές μεταξύ μιας επιχείρησης και ενός οργανισμού.
