Βασική διαφορά – Κοστολόγηση εργασίας έναντι Κόστος παρτίδας
Η κοστολόγηση εργασιών και η κοστολόγηση παρτίδων είναι δύο συγκεκριμένα συστήματα κοστολόγησης παραγγελιών που χρησιμοποιούνται από τις επιχειρήσεις. Όταν τα προϊόντα είναι διαφορετικά μεταξύ τους ή όταν μια σειρά προϊόντων κατασκευάζεται από την ίδια εταιρεία, είναι δύσκολο να προσδιοριστεί το κόστος χρησιμοποιώντας μια τυπική βάση. Η κοστολόγηση εργασιών και η κοστολόγηση παρτίδων παρέχει έναν βολικό τρόπο κατανομής του κόστους σε τέτοιες επιχειρήσεις. Η βασική διαφορά μεταξύ κοστολόγησης εργασίας και κοστολόγησης παρτίδας είναι ότι η κοστολόγηση εργασίας είναι ένα σύστημα που χρησιμοποιείται για την ολοκλήρωση συγκεκριμένων παραγγελιών πελατών όπου κάθε παραγόμενη μονάδα θεωρείται εργασία ενώ η κοστολόγηση παρτίδας είναι μια μέθοδος κοστολόγησης όταν ένας αριθμός πανομοιότυπων μονάδων παράγονται σε μια παρτίδα, αλλά κάθε παρτίδα είναι διαφορετική.
Τι είναι το κόστος εργασίας;
Η κοστολόγηση εργασίας είναι ένα σύστημα που χρησιμοποιείται για την ολοκλήρωση συγκεκριμένων παραγγελιών πελατών όπου κάθε παραγόμενη μονάδα θεωρείται εργασία. Όταν τα προϊόντα είναι μοναδικά στη φύση, το κόστος παραγωγής δύο διαφορετικών προϊόντων δεν μπορεί να συγκριθεί αποτελεσματικά, καθώς οι ποσότητες των υλικών, της εργασίας και των γενικών εξόδων θα διαφέρουν από τη μια εργασία στην άλλη. Σε κάθε εργασία θα εκχωρηθεί ένα μοναδικό αναγνωριστικό και ένα «φύλλο κόστους εργασίας» θα χρησιμοποιηθεί για την καταγραφή όλων των πληροφοριών που σχετίζονται με την εργασία.
Π.χ. Η KMN είναι ένας εξατομικευμένος κατασκευαστής ειδών δώρου. Η KMN θα χρεώσει το κόστος του δώρου συν ένα περιθώριο κέρδους 25% επί του κόστους. Ο κωδικός εργασίας είναι KM559. Λάβετε υπόψη τα ακόλουθα κόστη.
| Κόστος | Ποσό ($) |
| Άμεσο υλικό | 115 |
| Έμμεσο υλικό | 54 |
| Άμεση εργασία (10$ την ώρα για 6 ώρες) | 60 |
| Έμμεση εργασία (8$ ανά ώρα για 6 ώρες) | 48 |
| Γενικά έξοδα παραγωγής (9 ανά ώρα για 8 ώρες) | 72 |
| Συνολικό κόστος | 352 |
| Κέρδος (30%) | 88 |
| Τιμή χρέωση | 440 |
Η κοστολόγηση εργασίας βοηθά στον προσδιορισμό του κόστους και του κέρδους που αποκτάται για μεμονωμένες θέσεις εργασίας. Ως εκ τούτου, είναι πολύ βολικό να προσδιοριστεί η συμβολή κάθε εργασίας στο κέρδος της επιχείρησης. Με βάση το κόστος εξυπηρέτησης ενός συγκεκριμένου πελάτη, η εταιρεία μπορεί να αποφασίσει εάν είναι προσοδοφόρο να συνεχίσει τις επιχειρηματικές σχέσεις με τέτοιους πελάτες. Επιπλέον, η διοίκηση μπορεί να εκτιμήσει το κόστος μιας νέας εργασίας με βάση το κόστος προηγούμενων εργασιών.
Ωστόσο, η κοστολόγηση εργασίας μπορεί επίσης να οδηγήσει σε υπερφόρτωση πληροφοριών, καθώς η εταιρεία πρέπει να παρακολουθεί όλη τη χρήση των στοιχείων κόστους, όπως υλικά και εργασία, λόγω μη τυποποίησης. Δεδομένου ότι όλο το κόστος για μεμονωμένες εργασίες πρέπει να υπολογιστεί από την αρχή, το κόστος εργασίας είναι ακριβό και χρονοβόρο. Για συνολικές αποφάσεις διαχείρισης, όπως η αξιολόγηση της κερδοφορίας της εταιρείας, αυτές οι μεμονωμένες πληροφορίες εργασίας είναι περιορισμένης χρήσης.
Εικόνα 01: Δείγμα φύλλου κόστους εργασίας
Τι είναι το κόστος παρτίδας;
Η κοστολόγηση παρτίδας είναι μια μέθοδος κοστολόγησης που χρησιμοποιείται όταν ένας αριθμός πανομοιότυπων μονάδων παράγονται σε μια παρτίδα, αλλά κάθε παρτίδα είναι διαφορετική. Εδώ, κάθε παρτίδα είναι μια ξεχωριστά αναγνωρίσιμη μονάδα κόστους και της έχει εκχωρηθεί ένας αριθμός παρτίδας. Μια παρτίδα θα περιλαμβάνει γενικά έναν τυπικό αριθμό μονάδων. Ως αποτέλεσμα, το κόστος μπορεί να προσδιοριστεί σε κάθε παρτίδα. Το μοναδιαίο κόστος για ένα μεμονωμένο είδος της παρτίδας βρίσκεται διαιρώντας το συνολικό κόστος παρτίδας με τον αριθμό των ειδών της παρτίδας.
Παρόμοια με την κοστολόγηση θέσεων εργασίας, προστίθεται μια σήμανση κέρδους προκειμένου να επιτευχθεί η τιμή πώλησης του κόστους της παρτίδας. Η κοστολόγηση παρτίδων χρησιμοποιείται σε μεγάλο βαθμό από κατασκευαστές FMCG (Fast Moving Consumer Goods), κατασκευαστές εξαρτημάτων μηχανικής, κατασκευαστές υποδημάτων και ενδυμάτων.
Π.χ. Η DEF Company είναι κατασκευαστής υποδημάτων που παράγει διαφορετικούς τύπους υποδημάτων. Κάθε τύπος υποδήματος παράγεται σε παρτίδες. Το κόστος για έναν τύπο παρτίδας υποδημάτων έχει ως εξής.
Άμεσα υλικά 19,000 $
Άμεση εργασία 21 $, 150
Γενικά έξοδα (μεταβλητά και σταθερά) 22 $, 420
Σύνολο $62, 570
Το DEF προσθέτει σήμανση κέρδους 30% για μια παρτίδα υποδημάτων. Ο αριθμός των μονάδων στην παρτίδα είναι 2000.
Τιμή πώλησης (σήμανση κόστους + κέρδους 30%)=81 $, 341
Τιμή πώλησης μονάδας (81$, 341/2000)=40,67$
Εικόνα 01: Ένας αριθμός πανομοιότυπων προϊόντων θα κατασκευαστεί σε παρτίδα
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ Κοστολόγησης Εργασίας και Κοστολόγησης παρτίδων;
Κόστος εργασίας έναντι Κόστος παρτίδας |
|
| Η κοστολόγηση εργασίας είναι ένα σύστημα που χρησιμοποιείται για την ολοκλήρωση συγκεκριμένων παραγγελιών πελατών όπου κάθε παραγόμενη μονάδα θεωρείται εργασία. | Η κοστολόγηση παρτίδας είναι μια μέθοδος κοστολόγησης που χρησιμοποιείται όταν ένας αριθμός πανομοιότυπων μονάδων παράγονται σε μια παρτίδα, αλλά κάθε παρτίδα είναι διαφορετική. |
| Συσσώρευση κόστους | |
| Στην κοστολόγηση εργασίας, το κόστος συσσωρεύεται για έναν κωδικό αριθμό εργασίας. | Στην κοστολόγηση παρτίδας, το κόστος συσσωρεύεται για έναν κωδικό αριθμό παρτίδας. |
| Υπολογισμός κόστους | |
| Στην κοστολόγηση εργασίας, όλα τα κόστη προστίθενται για να φτάσουμε στο συνολικό κόστος μιας συγκεκριμένης εργασίας. | Στην κοστολόγηση παρτίδας, το κόστος μιας μεμονωμένης μονάδας υπολογίζεται διαιρώντας το κόστος της παρτίδας με τον αριθμό των μονάδων της παρτίδας. |
Σύνοψη – Κοστολόγηση εργασίας έναντι Κοστολόγησης παρτίδων
Η διαφορά μεταξύ κοστολόγησης εργασίας και κοστολόγησης παρτίδας εξαρτάται κυρίως από το εάν ένα ολοκληρωμένο προϊόν θεωρείται ως μία εργασία (κοστολόγηση εργασίας) ή ένας αριθμός τυποποιημένων μονάδων (κοστολόγηση παρτίδας). Ο τύπος των οργανισμών στους οποίους χρησιμοποιείται η κοστολόγηση εργασίας και η κοστολόγηση παρτίδας είναι επίσης διαφορετικοί μεταξύ τους, όπου ο πρώτος χρησιμοποιείται κυρίως από εταιρείες που παρέχουν προσαρμοσμένα προϊόντα και ο δεύτερος από εταιρείες που παράγουν μια σειρά προϊόντων για μαζική παραγωγή. Ωστόσο, οι στόχοι και των δύο συστημάτων είναι παρόμοιοι, όπου προσπαθούν να κατανείμουν το κόστος παραγωγής με αποτελεσματικό τρόπο.
