Βασική διαφορά – Μισθός έναντι ωριαίας
Μισθός και ωρομίσθιο είναι δύο διαφορετικά συστήματα που χρησιμοποιούνται από τους εργοδότες για την αμοιβή ενός εργαζομένου μεταξύ των οποίων μπορούν να εντοπιστούν ορισμένες διαφορές. Ενώ ο μισθός είναι ο πιο συχνά χρησιμοποιούμενος όρος που χρησιμοποιείται για την αμοιβή από μια εργασία, οι ωρομίσθιοι δίνονται επίσης σε πολλά επαγγέλματα. Αν και αυτό μπορεί να μην έχει μεγάλη διαφορά στο συνολικό ποσό της αποζημίωσης που λαμβάνεται στο τέλος της αμοιβής, υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των δύο συστημάτων όσον αφορά τις παροχές των εργαζομένων και τα δικαιώματα του εργαζομένου. Είναι καλύτερα να γνωρίζετε τις διαφορές μεταξύ μισθού και ωρομίσθιου όταν γίνετε μέλος ενός οργανισμού για να μην αισθάνεστε απογοητευμένοι αργότερα. Αυτό το άρθρο επιχειρεί να παρέχει στον αναγνώστη μια ολοκληρωμένη κατανόηση της φύσης του μισθού και του ωρομίσθιου καθώς και να επισημάνει τις διαφορές.
Τι είναι ο μισθός;
Σε ένα σύστημα μισθών, λαμβάνετε ένα σταθερό ποσό κάθε μήνα, ανεξάρτητα από το πόσες ώρες εργασίας έχετε αφιερώσει. Τα ωράρια δεν εμφανίζονται όταν είστε μισθωτοί, και πληρώνεστε ένα σταθερό ποσό κάθε μήνα. Ένας μισθωτός μπορεί να εργάζεται τα Σαββατοκύριακα, ακόμη και τα βράδια, αλλά θα λάβει την ίδια αμοιβή. Αυτό είναι ένα μειονέκτημα για τους μισθωτούς. Ωστόσο, ο μισθωτός μπορεί να πάρει άδεια για ιατρικούς λόγους και ο μισθός του παραμένει ο ίδιος, ενώ εάν είναι ωρομίσθιος και αναφέρει άρρωστος για μια ημέρα, μπορεί να χρειαστεί να παραιτηθεί από την αμοιβή του για την ημέρα.
Ένα επάγγελμα όπου παραδειγματίζεται αυτή η διαφορά μεταξύ μισθού και ωρομίσθιου είναι το επάγγελμα του εκπαιδευτικού. Οι δάσκαλοι, αν και πολλοί θεωρούν ότι έχουν πολλές διακοπές, εργάζονται περισσότερο από ό,τι σε άλλα επαγγέλματα, καθώς το ιδρώνουν ακόμα και όταν το σχολείο ή το κολέγιο είναι κλειστά για διακοπές καθώς προετοιμάζουν τους βαθμούς των μαθητών και επίσης τις εργασίες τους. Λαμβάνουν όμως τον ίδιο μισθό όση δουλειά κι αν κάνουν κατά τη διάρκεια των διακοπών.
Τι είναι το Hourly;
Εάν εργάζεστε με ωριαία σύμβαση, λαμβάνετε αποζημίωση για τον αριθμό των ωρών που μετράτε συν τυχόν υπερωρίες που έχετε κάνει την εβδομάδα. Παίρνετε επιπλέον για τις διακοπές. Ένα άτομο που απασχολείται σε ωριαία βάση θα λάβει υπερωρίες με την καθορισμένη τιμή για τυχόν επιπλέον ώρες εργασίας που κάνει σε μια εβδομάδα. Αυτό είναι ένα πλεονέκτημα που έχουν οι ωρομίσθιοι σε σχέση με τους μισθωτούς.
Εάν έχετε την επιλογή να επιλέξετε μεταξύ μισθού και ωρομισθίου, μπορείτε να αποφασίσετε με βάση το πόσο χρονοβόρα είναι η εργασία. Εάν υπάρχουν πολλές ώρες, είναι καλύτερα να αποδεχτείτε το ωριαίο σύστημα.
Υπάρχει ένα άλλο πλεονέκτημα που έχει το ωριαίο σύστημα έναντι του συστήματος μισθών. Ενώ οι μισθωτοί μπορούν να απολυθούν εύκολα από τους εργοδότες τους, οι ωρομίσθιοι πρέπει να δίνονται γραπτώς και είναι δύσκολο να απολυθούν. Αυτό υπογραμμίζει ότι υπάρχει σαφής διαφορά μεταξύ μισθού και ωρομίσθιου. Τώρα ας συνοψίσουμε τη διαφορά μεταξύ των δύο συστημάτων αντιστάθμισης ως εξής.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μισθού και ωραρίου;
Ορισμοί μισθού και ωριαίου:
Μισθός: Μια σταθερή τακτική πληρωμή που γίνεται από έναν εργοδότη σε έναν εργαζόμενο.
Ωριαία: Η ωριαία είναι ένα σύστημα αποζημίωσης σε υπαλλήλους που δεν έχουν καθοριστεί.
Χαρακτηριστικά μισθού και ωριαίου:
Φύση πληρωμής:
Μισθός: Ένας μισθωτός λαμβάνει σταθερό ποσό στο τέλος του μήνα ανεξάρτητα από το πόση δουλειά έχει κάνει.
Ωριαία: Ένας ωρομίσθιος λαμβάνει αμοιβή ανάλογα με τον αριθμό των ωρών που έχει παρακολουθήσει και έχει επίσης υπερωρίες για τυχόν επιπλέον ώρες που έχει κάνει.
Απόλυση εργαζομένων:
Μισθός: Οι μισθωτοί μπορούν να απολυθούν εύκολα από τους εργοδότες τους.
Ωριαία: Οι ωρομίσθιοι πρέπει να δίνονται γραπτώς και είναι δύσκολο να απολυθούν.
